El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Permiso para acudir a juicio
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Permiso para acudir a juicio
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
41
Comentarios
Viendo 41 - 41 de 41 comentarios
Permiso para acudir a juicio
Hola:
En mi convenio tengo lo siguiente en el capítulo de permisos: "podrán concederse permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal, previa justificación del mismo".
Por otro lado el artículo 37 del esatuto de los trabajadores dice textualmente: "Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica."
Por tanto deduzco que el estatuto elimina el "podrán" que dice en el convenio. El permiso existe siempre y no se puede negar.
Pero tengo la duda de si es un deber inexcusable de carácter personal del empleado el acudir a un juicio verbal consecuencia de una demanda que el mismo puso. Es decir que el empleado es el demandante, no el demandado.
En mi convenio tengo lo siguiente en el capítulo de permisos: "podrán concederse permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal, previa justificación del mismo".
Por otro lado el artículo 37 del esatuto de los trabajadores dice textualmente: "Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica."
Por tanto deduzco que el estatuto elimina el "podrán" que dice en el convenio. El permiso existe siempre y no se puede negar.
Pero tengo la duda de si es un deber inexcusable de carácter personal del empleado el acudir a un juicio verbal consecuencia de una demanda que el mismo puso. Es decir que el empleado es el demandante, no el demandado.
