El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Permiso de lactancia del padre
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Permiso de lactancia del padre
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
7
Comentarios
Permiso de lactancia del padre
hola,
Un amigo ha sido padre recientemente , ha cogido su baja de paternidad de forma completa, las 16 semanas, y luego dos semanas de vacaciones. Se ha incorporado al puesto de trabajo pero luego se ha enterado que los padres tambien tienen derecho al permiso de lactancia o ahora llamado cuidado del lactante, y lo ha preguntado en su empresa y le han dicho que ellos no tienen obligación de decirle sus derechos, que el trabajador tiene ese derecho, igual que un permiso retribuido, y lo solicita o no. Quería preguntar si puede solicitarlo despues de incorporarse al trabajo, porque creo que es hasta que el bebe cumple 9 meses.
Tambien queria preguntar si la forma de disfrutarlo, por dias completos o media hora o una hora menos de trabajo, lo decide el trabajador o por acuerdo entre empresa y trabajador.
gracias
Un amigo ha sido padre recientemente , ha cogido su baja de paternidad de forma completa, las 16 semanas, y luego dos semanas de vacaciones. Se ha incorporado al puesto de trabajo pero luego se ha enterado que los padres tambien tienen derecho al permiso de lactancia o ahora llamado cuidado del lactante, y lo ha preguntado en su empresa y le han dicho que ellos no tienen obligación de decirle sus derechos, que el trabajador tiene ese derecho, igual que un permiso retribuido, y lo solicita o no. Quería preguntar si puede solicitarlo despues de incorporarse al trabajo, porque creo que es hasta que el bebe cumple 9 meses.
Tambien queria preguntar si la forma de disfrutarlo, por dias completos o media hora o una hora menos de trabajo, lo decide el trabajador o por acuerdo entre empresa y trabajador.
gracias
Buenas, efectivamente la forma de disfrute corresponde al trabajador y en caso de negativa de la empresa, debe llegarse a un acuerdo, o si el trabajador quiere luchar sin llegar a un acuerdo, presentar demanda ante lo Social, que se decidirá por un procedimiento urgente, en el que la empresa explicará el por qué de su negativa. A expensas de lo que pudiera decir el convenio colectivo, a grosso modo es su regulación. Aún podría solicitar el tiempo restante hasta la fecha en la que el bebé cumpla los 9 meses, aunque haya disfrutado del permiso de paternidad y de las vacaciones, es un derecho del bebé además de de los progenitores.
Buenas, ni mientras ha estado de paternidad, luego, es a partir del fin de dicho permiso, cuando procede el disfrute de la lactancia.No se pueden capitalizar horas respecto de un periodo de tiempo en el que no se estaba trabajando, porque no tiene sentido, no se tiene obligación de trabajar ni es necesario por tanto el permiso de lactancia.smo.
Disculpad, ahora entiendo la observación, para retrotraer la lactancia al día en que finalizó la paternidad, debe ser una lactancia acumulada, porque ese tiempo ya ha transcurrido y no la disfrutó, pero si solicita la acumulacion se puede encontrar con 10-12 días, laborables, que son concedidos como permiso de lactancia acumulada.smo.
Buenas tardes, he disfrutado 8 semanas de baja por paternidad y tengo previstas otras 8 en dos periodos, a partir de septiembre ( 4 y 4)
¿Puedo solicitar periodo de lactancia tras haber disfrutado de las primeras ocho semanas de paternidad o debo esperar a disfrutar las 16 semanas completas?
Gracias
¿Puedo solicitar periodo de lactancia tras haber disfrutado de las primeras ocho semanas de paternidad o debo esperar a disfrutar las 16 semanas completas?
Gracias
La lactancia la puede solicitar hasta que la criatura cumpla 9 meses.
Ahora bien, tenga en cuenta que hay que estar a lo que indique el convenio sobre este disfrute. Si lo que desea es acumularlo en jornadas, ha de tener en cuenta que la acumulación sólo se produce, como norma general, por los días reales que vaya a trabajar. Por lo que si, en ese periodo, tiene intención de disfrutar de las 8 semanas que le quedan de permiso por nacimiento, esos días no aculará lactancia (como tampoco lo haría por ejemplo si está de vacaciones).
Ahora bien, tenga en cuenta que hay que estar a lo que indique el convenio sobre este disfrute. Si lo que desea es acumularlo en jornadas, ha de tener en cuenta que la acumulación sólo se produce, como norma general, por los días reales que vaya a trabajar. Por lo que si, en ese periodo, tiene intención de disfrutar de las 8 semanas que le quedan de permiso por nacimiento, esos días no aculará lactancia (como tampoco lo haría por ejemplo si está de vacaciones).
