Hola,
Acabo de empezar en un nuevo empleo y junto al contrato tengo un documento de permanencia que me obliga a estar 6 meses mínimo por la formación inicial, si no la cumpliera tendría que abonar una cantidad de dinero. Mi convenio es el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. Esto es legal? Pensaba que esta permanencia era por si te dan una formación especializada, no por la formación inicial normal de una empresa que te enseña el proceder del día a día.
Un saludo y gracias.
La clausula es nula. Como bien dice, la formación tiene que ser específica y suponer un coste para la empresa, no la formación normal que se adquiere con el desempeño del trabajo. No obstante, firme vd. el contrato, que como está el trabajo...., si por lo que fuera se va antes de los seis meses, como le digo la clausula es nula
Gracias por la respuesta. Supongo que lo harán como medida disuasoria pero me hace pensar qué tipo de empresa es que tiene que retener a sus empleados.