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Para JESUSFER
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La ley General de la Seguridad Social,R.D.Leg. 1/1.994, en su art. 210, establece la escala para la determinación de la duración de la prestación en función de los períodos de ocupación cotizada:
Desde 360 hasta 539...............120 días
" 540 " 719...............180 "
" 720 " 899...............240 "
" 900 " 1.079.............300 "
Así sucesivamente hasta el máximo
Desde 2.160............................720 días
Saludos.
Desde 360 hasta 539...............120 días
" 540 " 719...............180 "
" 720 " 899...............240 "
" 900 " 1.079.............300 "
Así sucesivamente hasta el máximo
Desde 2.160............................720 días
Saludos.
Hola Alejandro:
En primer lugar la indemnización por despido dependerá de la causa que se alegue por la empresa para el despido, el tipo de contrato indefinido ordinario o de fomento de empleo y de la impugnación que puedas realizar del mismo. Por ejemplo: despido colectivo, despido objetivo procedente son 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades, por despido improcedente son 45 dias de salario por año de antiguedad con un máximo de 42 mensualidades. Por despido objetivo improcedente con contrato indefinido para el fomento del empleo son 33 días por año con 24 mensualidades de máximo.
En cuanto al desempleo si tienes unos 850 días cotizados, aproximadamente he calculado, te quedarian 240 días de prestación por desempleo, es decir, 8 meses de nivel contributivo. Para tener derecho a 300 dias, 10 meses, tienes que tener cotizados 900 dias.
Saludos.
En primer lugar la indemnización por despido dependerá de la causa que se alegue por la empresa para el despido, el tipo de contrato indefinido ordinario o de fomento de empleo y de la impugnación que puedas realizar del mismo. Por ejemplo: despido colectivo, despido objetivo procedente son 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades, por despido improcedente son 45 dias de salario por año de antiguedad con un máximo de 42 mensualidades. Por despido objetivo improcedente con contrato indefinido para el fomento del empleo son 33 días por año con 24 mensualidades de máximo.
En cuanto al desempleo si tienes unos 850 días cotizados, aproximadamente he calculado, te quedarian 240 días de prestación por desempleo, es decir, 8 meses de nivel contributivo. Para tener derecho a 300 dias, 10 meses, tienes que tener cotizados 900 dias.
Saludos.
Para jesusfer
Hola.
Tengo un pequeño,..., gran problema. En mi empresa se rumorea que va a haber varios despidos y que cualquiera de la plantilla se va a ver afectado. Por eso me gustaría saber que indemnización me corresponde y a cuántos meses de paro tengo derecho.
Contrato: Indefinido, con 6 meses de prácticas inicialmente (no beca).
Antigüedad en la empresa: 10 Noviembre 2000.
Gracias de antemano por tu ayuda. Un saludo.
Tengo un pequeño,..., gran problema. En mi empresa se rumorea que va a haber varios despidos y que cualquiera de la plantilla se va a ver afectado. Por eso me gustaría saber que indemnización me corresponde y a cuántos meses de paro tengo derecho.
Contrato: Indefinido, con 6 meses de prácticas inicialmente (no beca).
Antigüedad en la empresa: 10 Noviembre 2000.
Gracias de antemano por tu ayuda. Un saludo.
