Una empresa quiere despedir a un trabajador que lleva 17 años en la empresa.
Por lo que he leido, si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, como es el caso, puede solicitar que el FOGASA cubra el 40% de esa indemnización por despido, sin necesidad de demostrar que la empresa sea insolvente.
¿ESto sería posible?
Cual sería el procedimiento a seguir?
¿que tendría que acreditar la empresa?