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Paga extra de verano
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Te puedo asegurar por experiencia personal que, al cumplir los 18 meses, la empresa debe finiquitarte la parte proporcional de todas las pagas extraordinarias que te pudieran corresponder hasta final de año, más los días de vacaciones no disfrutados del año anterior. Una vez te pagan dichos días de vacaciones, pierdes el derecho de poder disfrutarlas si finalmente te deniegan la IP.
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