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Oposición, concurso de méritos. ¿se puede denunciar a posteriori?
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No se si me he expicado bíen, el solo con la experiencia un 60% y todo lo demás junto sacando máxima puntuación un 40%. Obviamente experiencia en otras administraciones practicamente nada, la de esa administración casi un punto.
Seis meses antes se convocan 10 plazas iguales con temario, psicotecnico, etc. Ahora una sola con méritos. Ummmm. Ya que la sacan que haya oportunidad.
Seis meses antes se convocan 10 plazas iguales con temario, psicotecnico, etc. Ahora una sola con méritos. Ummmm. Ya que la sacan que haya oportunidad.
Oposición, concurso de méritos. ¿se puede denunciar a posteriori?
Buenos días,
Quisiera consultar algo referente a una convocatoria de empleo público. En concreto un puesto de personal laboral fijo.
La plaza se convoca por concurso de méritos. Para empezar las cuatro partes en que se compone el concurso de méritos está distribuido de la siguiente forma:
-Experiencia
-Formación académica
-Formación ocupacional
-Entrevista.
Hasta aquí normal, lo que veo anormal, y con las siguientes averiguaciones creo que ya roza lo irregular a mi entender.
Es que la experiencia te da un 60% de la nota y la otras tres el 40% de la nota.
Es una oferta pública que en sus bases viene reflejada igualdad mérito y capacidad. He leído que según sentencias del tribual constitucional hace referencia que aunque hay que reconocer la experiencia laboral, ninguna de las partes por si solas debería ser excluyente a las demás.
Bueno, podría haber intentado impugnar las bases, pero ya se sabe si empiezas así……. Mal vas.
En realidad fui a dos convocatorias, una de responsable, que no tuve posibilidad por lo mismo, el 60% es inalcanzable. Mi curriculum fue muy bueno pero con la experiencia......
Pero en esta que tengo la entrevista en breve me he dado cuenta de una cosa. Resulta que el resultado de mis méritos son los siguientes y los del nº1.
MIO YO 3º
-Experiencia 11,85
-Formación académica 10,00
-Formación ocupacional 5,00
-Entrevista.
EL Nº 1
-Experiencia 60,00
-Formación académica 0
-Formación ocupacional 0
-Entrevista.
Cómo se podrá observar el nº1 solo con la experiencia tiene un 60 de 100, y yo teniendo lo máximo en académica y ocupacional ni me acerco, la entrevista solo es 20%.
Un 10 en todo sería un 40% de la nota. El número uno se puede quedar en su casa y no ir a la entrevista y se lleva la plaza.
Ahora indagando un poco resulta que el numero uno en la lista es miembro del consejo de administración de esa administración, con voz y voto.
Que me imagino que es el consejo que decide convocar la plaza y las normas……
También cuando esa administración hace un concurso oposición es miembro del tribunal. Hay varias plazas en las en la que aparece como miembro del tribunal para las entrevistas.
¿Es normal? ¿ Se puede hacer algo? ¿Es incompatible la plaza y ser miembro del consejo de administración? que creo que son los que deciden cómo se convoca la plaza.
Gracias.
Quisiera consultar algo referente a una convocatoria de empleo público. En concreto un puesto de personal laboral fijo.
La plaza se convoca por concurso de méritos. Para empezar las cuatro partes en que se compone el concurso de méritos está distribuido de la siguiente forma:
-Experiencia
-Formación académica
-Formación ocupacional
-Entrevista.
Hasta aquí normal, lo que veo anormal, y con las siguientes averiguaciones creo que ya roza lo irregular a mi entender.
Es que la experiencia te da un 60% de la nota y la otras tres el 40% de la nota.
Es una oferta pública que en sus bases viene reflejada igualdad mérito y capacidad. He leído que según sentencias del tribual constitucional hace referencia que aunque hay que reconocer la experiencia laboral, ninguna de las partes por si solas debería ser excluyente a las demás.
Bueno, podría haber intentado impugnar las bases, pero ya se sabe si empiezas así……. Mal vas.
En realidad fui a dos convocatorias, una de responsable, que no tuve posibilidad por lo mismo, el 60% es inalcanzable. Mi curriculum fue muy bueno pero con la experiencia......
Pero en esta que tengo la entrevista en breve me he dado cuenta de una cosa. Resulta que el resultado de mis méritos son los siguientes y los del nº1.
MIO YO 3º
-Experiencia 11,85
-Formación académica 10,00
-Formación ocupacional 5,00
-Entrevista.
EL Nº 1
-Experiencia 60,00
-Formación académica 0
-Formación ocupacional 0
-Entrevista.
Cómo se podrá observar el nº1 solo con la experiencia tiene un 60 de 100, y yo teniendo lo máximo en académica y ocupacional ni me acerco, la entrevista solo es 20%.
Un 10 en todo sería un 40% de la nota. El número uno se puede quedar en su casa y no ir a la entrevista y se lleva la plaza.
Ahora indagando un poco resulta que el numero uno en la lista es miembro del consejo de administración de esa administración, con voz y voto.
Que me imagino que es el consejo que decide convocar la plaza y las normas……
También cuando esa administración hace un concurso oposición es miembro del tribunal. Hay varias plazas en las en la que aparece como miembro del tribunal para las entrevistas.
¿Es normal? ¿ Se puede hacer algo? ¿Es incompatible la plaza y ser miembro del consejo de administración? que creo que son los que deciden cómo se convoca la plaza.
Gracias.
