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negacion a la movilidad geografica
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Negacion a la movilidad geografica
buenas tardes, mi consulta es por mi pareja, lleva 10 años trabajando en DRAGADOS_ACS de los cuales los ultimos 4 fue contratado para un nuevo centro de trabajo en Valdemoro, en el contrato viene la clausula de centro de trabajo movil o itinerante donde se compromete a la movilidad, la cosa es que despues de 4 años en Valdemoro le comunican que se tiene que ir a trabajar unos dos meses a Cadiz para posteriormente irse unos 2 años (lo que dure la obra) a Jaén, sería para ocupar un puesto completamente diferente a lo que ha estado haciendo hasta ahora. Mi pareja tras mucho recapacitar y viendo que una vez que aceptas salir te tiras asi toda la vida ( experiencia del 97% de sus compañeros) ha decidido no aceptarlo. La empresa le ha dado el fin de semana para que lo recapacite. Y mi consulta es: Si le despiden, tendría derecho a paro??? e indenización????
Un compañero del comite le ha comentado que incluso hay otros para obtener el paro se han tirado varios dias sin aparecer por la empresa asi le despiden sin indenización pero con paro, hasta que punto esto es cierto???
Estamos un poco asustados mas que nada por como esta la situción laboral....
Muchisimas gracias
Un compañero del comite le ha comentado que incluso hay otros para obtener el paro se han tirado varios dias sin aparecer por la empresa asi le despiden sin indenización pero con paro, hasta que punto esto es cierto???
Estamos un poco asustados mas que nada por como esta la situción laboral....
Muchisimas gracias
gracias, pero no entiendo de impugnarla por razones de disciminación o mobbing. En realidad, el traslado de los trabajadores a las diferentes obras de españa en este centro es normal, lo unico que ha dado la coincidencia que mi pareja los 4 años que lleva alli aun no le habian dicho nada de destinarlo a otras obras, la cosa está en aun sabiendo esta caracteristica cual seria las consecuencias de si se negara al traslado??? tambien el hecho de que le mandaria hacer otro trabajo que no es el suyo y le han dicho que asi aprendes mas cosas....
se me olvidaba, he leido que la empresa debe avisarte con 30 dias de antelacion, pues bien, a mi pareja se lo avisaron el miercoles pasado para que hoy mismo se presentara en Cadiz, pero el viernes dijo que no aceptaba y aun assi le dejaron el fin de semana para que se lo pensara....
otra cosita, es verdad que si no apareces por el trabajo en una semana y te despiden por ello, tendrias derecho a paro??
otra cosita, es verdad que si no apareces por el trabajo en una semana y te despiden por ello, tendrias derecho a paro??
todos sabemos que la empresas para deshacerse de trabajadores le hacen la vida imposible y el coste de la indemnizacion es mas bajo asi, pero si crees que en es puesto sigue habiendo funciones de su categoria lo podria impugnar a no ser que totalmente no haya ningun trabajo de su categoria profesional.
el preaviso es como tu dices de treinta dias y ademas deben notificarlo por escrito y otorgarle un credito horario durante su jornada por si quiere buscar otro trabajo.
el preaviso es como tu dices de treinta dias y ademas deben notificarlo por escrito y otorgarle un credito horario durante su jornada por si quiere buscar otro trabajo.
muchisimas gracias de verdad!!!
mi pareja es electricista, ha estado con las gruas torre y con los topos y le mandan a manejar una planta de hormigon que como puedes ver poco tiene que ver. pero a mi lo que me mosquea es que tiene la clausa de centro movil e itinerante firmada donde se compromete a salir....
mi pareja es electricista, ha estado con las gruas torre y con los topos y le mandan a manejar una planta de hormigon que como puedes ver poco tiene que ver. pero a mi lo que me mosquea es que tiene la clausa de centro movil e itinerante firmada donde se compromete a salir....
