Buenos días !!
La semana pasada puse una denuncia en la inspección de trabajo por el motivo de que yo tengo un contrato de Lunes a Viernes y me hacen trabajar de lunes a domingo.
Yo quisiera aguantar en ese trabajo por qué tenemos vacaciones todas las navidades y después de reyes es cuando quería plantarle cara a la empresa y decir que o me cambian el turno o me voy .
Mi pregunta es la siguiente. ¿Puedo hacer algo hasta después de vacaciones para estar en mi turno de lunes a viernes ?
Ya que este cambio le avisaron de un día a otro verbalmente hace 2 semanas y yo he ido aguantando además de quejarme a dirección por el simple hecho de las vacaciones .
Si pongo una papeleta de conciliación conseguiré el cambio de turno hasta que me vaya de vacaciones?
Si me niego a trabajar en ese horario que puede pasar ?
Claro pero si mi contrato es de lunes a viernes ... me pueden obligar a trabajar fines de semana ?
Recibí la información verbalmente ni escrito ni nada y tengo entendido que tienen que avisar con 1 mes de antelación
Trabajar fines de semana con mi contrato es ilegal por eso es mi pregunta
La orden de modificación es ejecutiva. Después, se podrá declarar o no la nulidad o la improcedencia de la medida, pero mientras tanto, debe de cumplir la orden, so pena de despido disciplinario.