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Modificación sustancial de contrato
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No se trata de si es o no una MSCT, ya que se incumpliría todo, horario, jornada semanal, descanso, vacaciones, ampliación de tareas, (si pretenden que esta otra persona mantenga la producción ella sola ciando hasta ahora eran dos personas)e tc, por lo que una vez se quede sola ya puede demandar dicha situacion laboral, una coda más, si le aumentan las tareas, que siga a su ritmo de trabajo y así no saldrá la tarea, en el sector de la limpieza o de camareras de piso, esto sucede mucho, empiezan con una tarea para "X" jornada y luego o aumentan la tarea con el mismo tiempo o reducen el tiempo para la misma jornada, incluso ambas cosas, aumentan la tarea y reducen la jornada y claro si sacas la tarea adelante es porque echaba usted más tiempo del necesario para hacer dicha tarea.
smo
smo
Modificación sustancial de contrato
Somo 2 personas trabajando. Yo me jubilo dentro de poco y aun no han contratado a nadie más. Hay mucho trabajo y una persona sola no puede estar. Si no buscan a nadie y está persona tiene que hacer más horas sin remuneración, no puede librar cuando quiere etc, se consideraría una modificación sustancial de contrato? Si fuese as cuanto tendría en esta situación tendría que pasar para que presentase su renuncia con derecho a indemnización y paro? Gracias
