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Modificacion sustancial condiciones
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Modificacion sustancial condiciones
Tengo un trabajador que ejerce de coordinador del área de cultura de un ayuntamiento; es personal laboral indefinido; percibe un complemento específico por esas funciones de coordinador de unos 23000 € anuales en concepto de responsabilidad, dificultad técnica, plena disponibilidad....es un complemento que lo tiene consolidado.
Mi pregunta es si con la reforma laboral tengo más opciones a la hora de quitarle las funciones de coordinador del servicio y encomendarle otro tipo de funciones pudiendo quitarle ese complemento específico. ¿qué justificación puedo tener para realizar ese cambio y designar a otro trabajador para que realice las funciones de coordinador?
saludos-gracias.
Mi pregunta es si con la reforma laboral tengo más opciones a la hora de quitarle las funciones de coordinador del servicio y encomendarle otro tipo de funciones pudiendo quitarle ese complemento específico. ¿qué justificación puedo tener para realizar ese cambio y designar a otro trabajador para que realice las funciones de coordinador?
saludos-gracias.
