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mismos derechos de libranzas que mis compañeras,:¿me toman el pelo en el trabajo?
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Mismos derechos de libranzas que mis compañeras,:¿me toman el pelo en el trabajo?
Hola gente. A ver si me podéis echar un cable.
Soy higienista bucodental en una clínica dental de Sanitas (franquiciada). El tema es que la dirección es pésima y castiga a quien más y mejor trabaja, en este caso yo. Me llevo siempre los peores turnos y nunca, jamás libro viernes por la tarde, ya que, y lo tengo grabado, soy básicamente el mejor y quien más trabajo duro saca.... y cuando más hago falta es viernes por la tarde, que se llena la clínica de pacientes de ortodoncia y, siempre dentro de la legalidad y conociendo mis límites, trabajo como un ortodoncista más en mi propio gabinete, y el ortodoncista en otro (yo hago lo que el me indica siempre con mis pacientes). Desde que llegué yo, han visto que pueden atender a muchísimos más pacientes y en consecuencia, jamás libro un solo viernes por la tarde, imposibilitándome hacer ningún viajecillo nunca.
Harto estoy de ver compañeras que no hacen ni la mitad y que todo lo solucionan con un "a mi es que no me gusta ortodoncia" ... cuando lo que no les gusta es CURRAR viernes/tarde. Nos ha jodío. Pues esta gente libra viernes tarde cada dos por tres y muchas mas tardes durante la semana que yo, que solo libro jueves por la tarde.
Se trata de un trabajo bastante esclavo, doblando a jornadas partidas y las tardes libres se valoran mucho.
Lo que quiero saber es si es legal que puedan hacerme éso o si puedo argumentar algún tipo de indefensión, agrabio comparativo o algo. No puede ser que compañeras que comparten mi mismo puesto (higienistas) o auxiliares (higienistas también trabajamos de auxiliares habitualmente en este pais de pandereta), simplemente tengan más privilegios y se les brinden porque sí derechos que a mi se me niegan.
Lo único que quiero es seguir currando y dándolo todo de mi, pero con los mismos derechos de libranzas que mis compañeras, que gozan de turnos mucho mejores que yo simplemente porque a la directora le ha dado la gana de que en ortodoncia me toca siempre pringar a mi. Lo que quiero, como es normal, es justicia y no ver viernes tras viernes a las cómodas de siempre pirarse al mediodía y yo NUNCA. Solo quiero justicia, que esta clase de libranzas se nos turnen.
¿Que puedo hacer compañeros? Siento la chapa y redundar varias veces con lo mismo, estoy bastante quemado.
De paso, si alguien sabe de algún buen abogado laboralista.....
Gracias!
Soy higienista bucodental en una clínica dental de Sanitas (franquiciada). El tema es que la dirección es pésima y castiga a quien más y mejor trabaja, en este caso yo. Me llevo siempre los peores turnos y nunca, jamás libro viernes por la tarde, ya que, y lo tengo grabado, soy básicamente el mejor y quien más trabajo duro saca.... y cuando más hago falta es viernes por la tarde, que se llena la clínica de pacientes de ortodoncia y, siempre dentro de la legalidad y conociendo mis límites, trabajo como un ortodoncista más en mi propio gabinete, y el ortodoncista en otro (yo hago lo que el me indica siempre con mis pacientes). Desde que llegué yo, han visto que pueden atender a muchísimos más pacientes y en consecuencia, jamás libro un solo viernes por la tarde, imposibilitándome hacer ningún viajecillo nunca.
Harto estoy de ver compañeras que no hacen ni la mitad y que todo lo solucionan con un "a mi es que no me gusta ortodoncia" ... cuando lo que no les gusta es CURRAR viernes/tarde. Nos ha jodío. Pues esta gente libra viernes tarde cada dos por tres y muchas mas tardes durante la semana que yo, que solo libro jueves por la tarde.
Se trata de un trabajo bastante esclavo, doblando a jornadas partidas y las tardes libres se valoran mucho.
Lo que quiero saber es si es legal que puedan hacerme éso o si puedo argumentar algún tipo de indefensión, agrabio comparativo o algo. No puede ser que compañeras que comparten mi mismo puesto (higienistas) o auxiliares (higienistas también trabajamos de auxiliares habitualmente en este pais de pandereta), simplemente tengan más privilegios y se les brinden porque sí derechos que a mi se me niegan.
Lo único que quiero es seguir currando y dándolo todo de mi, pero con los mismos derechos de libranzas que mis compañeras, que gozan de turnos mucho mejores que yo simplemente porque a la directora le ha dado la gana de que en ortodoncia me toca siempre pringar a mi. Lo que quiero, como es normal, es justicia y no ver viernes tras viernes a las cómodas de siempre pirarse al mediodía y yo NUNCA. Solo quiero justicia, que esta clase de libranzas se nos turnen.
¿Que puedo hacer compañeros? Siento la chapa y redundar varias veces con lo mismo, estoy bastante quemado.
De paso, si alguien sabe de algún buen abogado laboralista.....
Gracias!
Tiene que remitirse a lo que estipule su contrato y convenio colectivo.
Si no hay nada respecto a la libranza de los viernes por la tarde, es potestad exclusiva de la empresa la organización del trabajo 6 si la empresa lo necesita los viernes por la tarde, pues tendrá que acatar ese turno, salvo que como he dicho, el convenio colectivo o contrato de trabajo pongan algo específico sobre la libranza de los viernes.
Saludos.
Si no hay nada respecto a la libranza de los viernes por la tarde, es potestad exclusiva de la empresa la organización del trabajo 6 si la empresa lo necesita los viernes por la tarde, pues tendrá que acatar ese turno, salvo que como he dicho, el convenio colectivo o contrato de trabajo pongan algo específico sobre la libranza de los viernes.
Saludos.
Entiendo, pero el problema es que hay empleados de mi misma categoría a quienes no se les requiere nunca en el turno de viernes tarde y a mi si. Repito: de mi misma categoría.... Llevo tiempo solicitando igualdad en esto y la respuesta es que tengo que estar ahí porque soy el mejor, y en consecuencia, como lo leen, que me toca joderme.
¿de verdad esto no es denunciable?
¿de verdad esto no es denunciable?
Si no lo pone en el contrato o en el convenio de aplicación, la empresa es la facultada para organizar sus turnos de trabajo.
De no vulnerarse su contrato de trabajo que regula la relación contractual o el convenio colectivo, no puede denunciar, ni reclamar legalmente nada, porque no tiene argumentos legales que lo justifiquen.
A usted lo quiere su empresa los viernes por la tarde. Ya es una decisión suya, si continua con él o decide solicitar la baja voluntaria porque no le interesan las condiciones del mismo.
De no vulnerarse su contrato de trabajo que regula la relación contractual o el convenio colectivo, no puede denunciar, ni reclamar legalmente nada, porque no tiene argumentos legales que lo justifiquen.
A usted lo quiere su empresa los viernes por la tarde. Ya es una decisión suya, si continua con él o decide solicitar la baja voluntaria porque no le interesan las condiciones del mismo.
