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Mejora voluntaria
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Mejora voluntaria
Buenas tardes,
Me rijo por el convenio de pompas fúnebres de Huelva. Tengo una duda.
Van a pactar con los sindicatos mayoritarios de mi sector una subida del 8,5%.
Mi salario actual es el 997,10 euros más una mejora voluntaria de 402,90 euros más pluses (15 pagas).
En base a este artículo del convenio:
“Artículo 5. Garantía ad personam condición más beneficiosa.
Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas, tanto individuales como colectivas, que venga percibiendo y disfrutando el personal.
A quien a la entrada en vigor del presente convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en él, excepto los complementos variables de los artículos 35, 36 y 37, se le aplicarán las tablas de retribuciones aquí aprobadas. La diferencia de retribuciones se reflejará en nómina como complemento personal de garantía NO ABSORBIBLE NI COMPENSABLE, ni tampoco revalorizable, es decir, este complemento no se incrementará en los porcentajes de subida salarial pactados en el presente Convenio Colectivo.
Al objeto de determinar el importe de dicho complemento se restará a su actual retribución anual la acordada en el presente convenio y la cantidad resultante dividida por doce será el importe del citado complemento personal que se percibirá en las doce mensualidades.”
Mi responsable me dio un documento donde me ponía que esa mejora voluntaria se entendía absorbible. Yo me negué a firmar ese documento.
Mi duda es: esos 8,5 % (82 euros) de subida harán que cobre 1079 324,10 euros o 1079 402,10 euros (ya que no se absorbería la mejora voluntaria)
Según el artículo del convenio y de un representante de ccoo dice que no se absorbería pero el de ugt dice que si. La empresa tiene intención de absorberlo como siempre ha hecho históricamente (A mi no porque nunca he estado en ninguna subida).
Gracias.
Me rijo por el convenio de pompas fúnebres de Huelva. Tengo una duda.
Van a pactar con los sindicatos mayoritarios de mi sector una subida del 8,5%.
Mi salario actual es el 997,10 euros más una mejora voluntaria de 402,90 euros más pluses (15 pagas).
En base a este artículo del convenio:
“Artículo 5. Garantía ad personam condición más beneficiosa.
Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas, tanto individuales como colectivas, que venga percibiendo y disfrutando el personal.
A quien a la entrada en vigor del presente convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en él, excepto los complementos variables de los artículos 35, 36 y 37, se le aplicarán las tablas de retribuciones aquí aprobadas. La diferencia de retribuciones se reflejará en nómina como complemento personal de garantía NO ABSORBIBLE NI COMPENSABLE, ni tampoco revalorizable, es decir, este complemento no se incrementará en los porcentajes de subida salarial pactados en el presente Convenio Colectivo.
Al objeto de determinar el importe de dicho complemento se restará a su actual retribución anual la acordada en el presente convenio y la cantidad resultante dividida por doce será el importe del citado complemento personal que se percibirá en las doce mensualidades.”
Mi responsable me dio un documento donde me ponía que esa mejora voluntaria se entendía absorbible. Yo me negué a firmar ese documento.
Mi duda es: esos 8,5 % (82 euros) de subida harán que cobre 1079 324,10 euros o 1079 402,10 euros (ya que no se absorbería la mejora voluntaria)
Según el artículo del convenio y de un representante de ccoo dice que no se absorbería pero el de ugt dice que si. La empresa tiene intención de absorberlo como siempre ha hecho históricamente (A mi no porque nunca he estado en ninguna subida).
Gracias.
