El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Me siento totalmente desprotegido, que puedo hacer?
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Me siento totalmente desprotegido, que puedo hacer?
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
11
Comentarios
Me siento totalmente desprotegido, que puedo hacer?
Buenas tardes.
Mi nombre es Manuel Méndez y soy vigilante de seguridad que no voy a mencionar por la situación en que me encuentro ahora mismo.
Yo era trabajador de Vinsa y tenía un servicio fijo hasta que pedí una excedencia voluntaria y no me dejaron volver al puesto que llevaba cubriendo 6 años.
Solicité la reincorporación y me contestaron que no había vacantes y que quedaba a la espera, hasta que pasaron 6 meses y fui a mi sindicato a ver que pasaba, desde allí mandaron un escrito a la empresa e inmediatamente por arte de magia apareció una vacante para mi PERO de carácter temporal.
Después de 6 meses en ese servicio sin cobrar kilometraje ni dietas (turnos de 13.5 horas) el servicio termina y me mandan a otro mucho más lejos, de tal forma que el desplazamiento LITERALMENTE me costaba más de lo que ganaba en el servicio.
Me dirijo al jefe de servicio y le digo que me cambie de sitio o que me pague kilometraje, y me dice que kilometraje no me paga y si quiero dejar ese servicio que pida la baja.
Al día siguiente fui a mi sindicato para explicar el tema y una vez más se le manda un escrito a la empresa, curiosamente la empresa al día siguiente me llama, me dice que no monte servicio en ese sitio y que hoy tendría que reunirme con el jefe de servicio.
Mi sorpresa es que llego a la reunión y me encuentro al jefe de servicio con mis dos enlaces sindicales y saca un papel con membrete de mi servicio que dice que yo me encontraba fuera de las instalaciones apoyado en la pared, que me llamaron porque estaban robando y yo dije que no haría mi trabajo porque no cobraba kilometraje, por supuesto absolutamente falso.
Los sindicalistas y el jefe de servicio estuvieron jugando conmigo a poli bueno - poli malo con la estrategia de o te despedimos o borrón y cuenta nueva para seguir trabajando.
Evidentemente necesito seguir trabajando pero no estoy por la labor de regalar a esta gente mis 6 meses que me tienen que indemnizar de excedencia ni mi kilometraje, el problema es que sé positivamente que si reclamo me despiden, y si tiran del escrito falso puede que me despidan como me dijo "sin darte ni una peseta".
Ahora no sé que hacer, del sindicato no me fío, a la central de madrid de esta empresa no me puedo dirigir porque es la misma mafia, y si voy a un abogado será más imparcial pero me dirá que reclame, que tengo las de ganar pero 99% que me echan a la calle.
He pensado denunciar a la empresa y al jefe de servicio por mobbing, o ir a un notario para dejar constancia de que voy a denunciar para poner en antecedentes que van a aparecer nuevos papeles falsos, por supuesto nunca de un inspector.
En fin... me siento totalmente desprotegido y mi única opción de seguir trabajando es dejando que esta empresa me robe, me manipule y me pisotee por 600€ al mes.
Alguna sugerencia? estoy desesperado gracias.
Mi nombre es Manuel Méndez y soy vigilante de seguridad que no voy a mencionar por la situación en que me encuentro ahora mismo.
Yo era trabajador de Vinsa y tenía un servicio fijo hasta que pedí una excedencia voluntaria y no me dejaron volver al puesto que llevaba cubriendo 6 años.
Solicité la reincorporación y me contestaron que no había vacantes y que quedaba a la espera, hasta que pasaron 6 meses y fui a mi sindicato a ver que pasaba, desde allí mandaron un escrito a la empresa e inmediatamente por arte de magia apareció una vacante para mi PERO de carácter temporal.
Después de 6 meses en ese servicio sin cobrar kilometraje ni dietas (turnos de 13.5 horas) el servicio termina y me mandan a otro mucho más lejos, de tal forma que el desplazamiento LITERALMENTE me costaba más de lo que ganaba en el servicio.
Me dirijo al jefe de servicio y le digo que me cambie de sitio o que me pague kilometraje, y me dice que kilometraje no me paga y si quiero dejar ese servicio que pida la baja.
Al día siguiente fui a mi sindicato para explicar el tema y una vez más se le manda un escrito a la empresa, curiosamente la empresa al día siguiente me llama, me dice que no monte servicio en ese sitio y que hoy tendría que reunirme con el jefe de servicio.
Mi sorpresa es que llego a la reunión y me encuentro al jefe de servicio con mis dos enlaces sindicales y saca un papel con membrete de mi servicio que dice que yo me encontraba fuera de las instalaciones apoyado en la pared, que me llamaron porque estaban robando y yo dije que no haría mi trabajo porque no cobraba kilometraje, por supuesto absolutamente falso.
Los sindicalistas y el jefe de servicio estuvieron jugando conmigo a poli bueno - poli malo con la estrategia de o te despedimos o borrón y cuenta nueva para seguir trabajando.
Evidentemente necesito seguir trabajando pero no estoy por la labor de regalar a esta gente mis 6 meses que me tienen que indemnizar de excedencia ni mi kilometraje, el problema es que sé positivamente que si reclamo me despiden, y si tiran del escrito falso puede que me despidan como me dijo "sin darte ni una peseta".
Ahora no sé que hacer, del sindicato no me fío, a la central de madrid de esta empresa no me puedo dirigir porque es la misma mafia, y si voy a un abogado será más imparcial pero me dirá que reclame, que tengo las de ganar pero 99% que me echan a la calle.
He pensado denunciar a la empresa y al jefe de servicio por mobbing, o ir a un notario para dejar constancia de que voy a denunciar para poner en antecedentes que van a aparecer nuevos papeles falsos, por supuesto nunca de un inspector.
En fin... me siento totalmente desprotegido y mi única opción de seguir trabajando es dejando que esta empresa me robe, me manipule y me pisotee por 600€ al mes.
Alguna sugerencia? estoy desesperado gracias.
Te voy a dar mi opinión, legalmente no te puedo ayudar demasiado, puesto que no tengo experiencía en estos temas de los que hablas.
Busca otra empresa de Seguridad, con la que puedas trabajar, sin dejar de momento en la que te encuentras, para cambiar y olvidar lo que te estan haciendo en esta empresa.
Busca otra empresa de Seguridad, con la que puedas trabajar, sin dejar de momento en la que te encuentras, para cambiar y olvidar lo que te estan haciendo en esta empresa.
Muchas gracias Villanu65, ya me lo había planteado, pero son 8 años de antigüedad en la empresa y trabajador fijo en tiempos de crisis, ahora lo máximo que puedo aspirar en otra empresa es un contrato temporal y luego a la calle. Esta empresa me debe unos 4.000€ de la excedencia y todo el kilometraje y dieta de estos meses y no concibo la idea de que me echen a la calle con una acusación inventada por ellos mismos.
He pensado en pasar por encima de la sede y dirigirme a la central en Madrid para denunciar este acoso laboral, pero claro, Madrid también se está beneficiando con 6.000€ míos así que supongo que mirarán para otro lado.
Y los sindicatos... ya he visto como me han presionado para que doblegue en vez de luchar conmigo.
Mi pregunta es ¿Donde están los buenos? Como puedo blindarme para reclarmar lo mío sin que me despidan?. Quiero poner a la empresa en Jaque pero son expertos estafadores.
He pensado en pasar por encima de la sede y dirigirme a la central en Madrid para denunciar este acoso laboral, pero claro, Madrid también se está beneficiando con 6.000€ míos así que supongo que mirarán para otro lado.
Y los sindicatos... ya he visto como me han presionado para que doblegue en vez de luchar conmigo.
Mi pregunta es ¿Donde están los buenos? Como puedo blindarme para reclarmar lo mío sin que me despidan?. Quiero poner a la empresa en Jaque pero son expertos estafadores.
Buenos días:
No conozco demasiado el mundo de las empresas de Seguridad, pero en estos momentos tal y como está la situación económica, se estan valiendo de todas las opciones, para que las personas que causan " problemas ", decidan dejar la empresa.
Comprendo lo que es disponer de un contrato fijo, la seguridad que hoy supone, pero vas a tener que mentalizarte en que la empresa no te va a falicitar nada, y supongo que el motivo ha sido el que solicitaras esa excedencia, pero la única posibilidad que te queda es hacer acopio de documentación, por parte de las personas que te estan impidiendo hacer tu trabajo, para con ella reclamar tus derechos, no creo que sin tener nada que pueda confirmar tus palabras, sea conveniente reclamar en la central.
Un saludo y siento no poder ayudarte mas.
No conozco demasiado el mundo de las empresas de Seguridad, pero en estos momentos tal y como está la situación económica, se estan valiendo de todas las opciones, para que las personas que causan " problemas ", decidan dejar la empresa.
Comprendo lo que es disponer de un contrato fijo, la seguridad que hoy supone, pero vas a tener que mentalizarte en que la empresa no te va a falicitar nada, y supongo que el motivo ha sido el que solicitaras esa excedencia, pero la única posibilidad que te queda es hacer acopio de documentación, por parte de las personas que te estan impidiendo hacer tu trabajo, para con ella reclamar tus derechos, no creo que sin tener nada que pueda confirmar tus palabras, sea conveniente reclamar en la central.
Un saludo y siento no poder ayudarte mas.
No entiendo muy bien lo que dices la verdad ¿Como es que te deben 4000 euros de la excedencia?.
Por otra parte si reclamas, y luego te despiden, se entederá que han vulnerado tu derecho de indemnidad, osea a no recibir represalias de la empresa por haber demandado, y las acciones serían nulas.
SALUDOS.
Por otra parte si reclamas, y luego te despiden, se entederá que han vulnerado tu derecho de indemnidad, osea a no recibir represalias de la empresa por haber demandado, y las acciones serían nulas.
SALUDOS.
Muchas gracias Villanu65, mañana tengo que reunirme con el sindicato a ver que podemos hacer.
Vegas, los casi 4.000€ que me deben de la excedencia es porque pedí la reincorporación y durante 6 meses me tuvieron a la espera y estaban contratando gente, demostrado esto por el comité de empresa me tienen que pagar esos 6 meses como si hubiera estado trabajando, aunque parte de ese dinero irá al Inem para reponer lo que he estado cobrando y la diferencia la tendría que recibir yo, esta es la razón de que me quieran echar a toda costa.
Vegas podrías explicarme esto por favor?:
"Por otra parte si reclamas, y luego te despiden, se entederá que han vulnerado tu derecho de indemnidad, osea a no recibir represalias de la empresa por haber demandado, y las acciones serían nulas."
Un saludo y muchísimas gracias.
Vegas, los casi 4.000€ que me deben de la excedencia es porque pedí la reincorporación y durante 6 meses me tuvieron a la espera y estaban contratando gente, demostrado esto por el comité de empresa me tienen que pagar esos 6 meses como si hubiera estado trabajando, aunque parte de ese dinero irá al Inem para reponer lo que he estado cobrando y la diferencia la tendría que recibir yo, esta es la razón de que me quieran echar a toda costa.
Vegas podrías explicarme esto por favor?:
"Por otra parte si reclamas, y luego te despiden, se entederá que han vulnerado tu derecho de indemnidad, osea a no recibir represalias de la empresa por haber demandado, y las acciones serían nulas."
Un saludo y muchísimas gracias.
Dentro de que tu situacion es muy compleja y delicada, te indico que reunas cuantas mas pruebas puedas demostrar, si son escritas mejor contra tu empresa y sin tardar ves a poner una denuncia a la inspeccion de trabajo de tu localidad, tardan un poco, pero actuan. Seguramente en tu puesto de trabajo o en otros de tu empresa no hay realizados planes de prevencion de riesgos laborales; por ejem, por hay se puede atacar con denuncia, eso duele, porque las multas son caras. Tambien por acoso y discriminacion laboral, pero sobre todo pruebas o testigos; sino es deficil demostrar, por desgracia. Yo tambien estoy en la seguridad privada, y este mundo, de verdad, da asco, mala gana y apatia. Que le vamos a hacer. un saludo.
Bueno, he ido al sindicato a contar la película y el jefe, del jefe del sindicalista lo primero que me ha preguntado es:
"Y el comité??? no ha hecho nada?" yo le comenté que estaban presentes pero intentando que pasara por el aro con la empresa a lo que yo empecé a decir para no entrar en guerra con el sindicato:
"Yo entiendo que el sindicalista tenga una actitud conciliadora entre trabajador y empresa pero..." me interrumpe el jefazo y me dice "Pero tiene que defender al trabajador".
Así que hemos quedado en que llamará al sindicalista del comité y al delegado para decirles que solucionen esto con la empresa.
Seguiré informando.
Muchas gracias.
"Y el comité??? no ha hecho nada?" yo le comenté que estaban presentes pero intentando que pasara por el aro con la empresa a lo que yo empecé a decir para no entrar en guerra con el sindicato:
"Yo entiendo que el sindicalista tenga una actitud conciliadora entre trabajador y empresa pero..." me interrumpe el jefazo y me dice "Pero tiene que defender al trabajador".
Así que hemos quedado en que llamará al sindicalista del comité y al delegado para decirles que solucionen esto con la empresa.
Seguiré informando.
Muchas gracias.
Hoy me ha llamado el sindicalista porque se levantó acta de la reunión y quiere que la firme.
El acta dice a groso modo que por una queja del cliente me trasladan de servicio. No sé si firmando eso consta como que reconozco la falta así que he pensado pedir que incluyan en el acta que NO reconozco esa acusación bajo ningún concepto puesto que el local estaba cerrado por inventario y estuve toda la mañana hablando con los jefes de esta tienda que vinieron de madrid sobre la seguridad.
¿Os parece adecuado?.
Muchas gracias.
El acta dice a groso modo que por una queja del cliente me trasladan de servicio. No sé si firmando eso consta como que reconozco la falta así que he pensado pedir que incluyan en el acta que NO reconozco esa acusación bajo ningún concepto puesto que el local estaba cerrado por inventario y estuve toda la mañana hablando con los jefes de esta tienda que vinieron de madrid sobre la seguridad.
¿Os parece adecuado?.
Muchas gracias.
