Como delegado personal, sufro acoso laboral durante varios años, lo que me produce una baja de 6 meses, pido protocolo de acoso, ni caso, acudo al sindicato y me comentan que es mejor que me marche llegando a un acuerdo, cosa que veo muy injusto, que por actuar como delegado tenga que marcharme, disponiendo informes médicos, grabaciones etc.. cuando me reincorporo vuelvo y RRHH me dice que no puede hacer nada que lo han intentado y me hace una buena oferta, firmamos un acuerdo para evitar el despido nulo, a regañadientes,y se lo comento al abogado del sindicato y me dice que le lleve el acuerdo. Voy a los dos días y le enseño los papeles, y me dice que va presentar el papel de conciliación que le firme el encargo, la papeleta yo lo hecho varias veces, por de pronto la hace mal y no pone despido nulo en caso que no quieran cumplir lo pactado y pone improcedente, bueno al fin al cabo todo esta atado, llega el día de la conciliación. Se pone la conciliación como hemos acordado en el acuerdo privado firmado. A los dos meses me llama el sindicato que si todo ha ido bien, y que le envié la conciliación por correo electrónico, la envio. Y a las semanas me mandan una factura proforma con el 5% de la indemnización......me acabo de dar de baja en el sindicato, me han roto mi futuro. Soluciono yo mis problemas, y les tengo que pagar un 5% por una papeleta. ME NIEGO. Ademas cuando me convencieron que me presentaran como delegado de personal tendría todo el apoyo jurídico de forma gratuita, En fin me veo pleiteando otra vez, un trabajo para toda la vida que no tenia ningún problema y ahora en paro....