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me bajan de categoría¿es legal?
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Olvide deciros que hago el trabajo de antes pero el reparto de cuadrantes y el organizar mi departamento eso ya no. De eso se encarga el nuevo. Ademas de a ver dicho a todo el mundo que yo no mando nada de nada.
Eso para lo q el quiere pues luego para temas de trabajo bien q me pregunta y le ayudo y le resuelvo.
Todo esto se ha dado justo cuando me he pedido una reducción x cuidado de hijo y cuando me han querido quitar de en medio. No aceptando nada de la empresa x mi parte. Yo lo q quiero es trabajar y q se reconozcan mis cosas.
A ver q me aconsejais. Gracias
Eso para lo q el quiere pues luego para temas de trabajo bien q me pregunta y le ayudo y le resuelvo.
Todo esto se ha dado justo cuando me he pedido una reducción x cuidado de hijo y cuando me han querido quitar de en medio. No aceptando nada de la empresa x mi parte. Yo lo q quiero es trabajar y q se reconozcan mis cosas.
A ver q me aconsejais. Gracias
Os pongo mi caso a ver si alguno/a me podéis aconsejar.
Me han bajado la categoría y me comunicaron x escrito q se quitaban los jefes de dptod pues dada la nueva estructuración de la empresa no eran necesarios. El sueldo lo mantengo en principio pero sin subidas seguramente .
Pero lo gracioso del tema es q han contratado a otra persona con mi categoría y los jefes que quedan en nómina siguen igual.
Las funciones que realizo son las mias y más. Ademas de que yo trabajo y saco el trabajo adelante y al menos lo intento hacer lo mejor q pueda.
Lo he comentado que modifiquen mi nómina pero ni caso.
Que debo hacer? ? Como debo trabajar? ??
Qué pruebas puedo ir consiguiendonpara q me ayude en mi defensa pues creo q esta claro lo q me vais a decir.
En resumen que me aconsejáis.
Gracias de antemano. Saludos
Me han bajado la categoría y me comunicaron x escrito q se quitaban los jefes de dptod pues dada la nueva estructuración de la empresa no eran necesarios. El sueldo lo mantengo en principio pero sin subidas seguramente .
Pero lo gracioso del tema es q han contratado a otra persona con mi categoría y los jefes que quedan en nómina siguen igual.
Las funciones que realizo son las mias y más. Ademas de que yo trabajo y saco el trabajo adelante y al menos lo intento hacer lo mejor q pueda.
Lo he comentado que modifiquen mi nómina pero ni caso.
Que debo hacer? ? Como debo trabajar? ??
Qué pruebas puedo ir consiguiendonpara q me ayude en mi defensa pues creo q esta claro lo q me vais a decir.
En resumen que me aconsejáis.
Gracias de antemano. Saludos
Hola Mimi, te comento el caso de una compañera de trabajo, ella lo hacía público mediante mail a su superior diciemdo que no tenía trabajo que hacer y que esperaba contestación por escrito de como proceder, al final la echaron pero denunció y llevó todos los mail, y los compañeros acudimos como testigos, justificando su buena fe, ganó el juicio y el despido se consideró NULO y volvió a su puesto de trabajo. Espero haberte ayudado en algo, pero deberías consultarlo con un abogado laboralista
entonces lo tengo muy complicado. estoy sola en la delegación y mis jefes están en Madrid, sólo tengo mis nóminas para demostrarlo . He estado tres meses de baja por ansiedad. pensaba volver a mi médico y si me vuelve a dar la baja, tal vez sea motivo suficiente para que me despidan, preferirán pagar la indemnización que no estar pagandome una baja. que opinas?? muchas gracias crisF por tu ayuda
No, a tu jefe no le plantees estas cosas, se las debes plantear a tu abogado. evidentemente debes probarlo, y aalguna forma de hacerlo habrá, digo yo. Ya tienes en las nóminas la categoría inferior, eso puedes probarlo, lo demas deberás buscar las formas de probarlos, clientes que te ven, compañeros con huevos suficientes par testificar la verdad en un juicio, o te llevas una grabadora, o haces una denuncia de tu situación a la inspección para que baya un inspector a la empresa y te vea pintando la mona.
A tu jefe no les des pistas sobre lo que piensas hacer
A tu jefe no les des pistas sobre lo que piensas hacer
Si no te dan trabajo entonces debes demandar en resolución del contratro por voluntad del trabajador, que conlleva la misma indemnización que el despido improcedente.
No se cómo vas a forzar el despido, pues te juegas que sea procedente yt e quedas sin indemnización.
Acude a un profesional y empieza a demandar.
No se cómo vas a forzar el despido, pues te juegas que sea procedente yt e quedas sin indemnización.
Acude a un profesional y empieza a demandar.
Me bajan de categoría¿es legal?
en mi empresa, tras una fusión, firme un escrito en el que se me garantizaba que conservaba antigüedad, salario , categoría...bien, ahora van a meter a una persona para ejercer mis funciones y a mi me bajan de categoría, yo no firme nada aceptandolo pero en mis nominas, aunque no me tocaron el sueldo, ya figura este cambio.Imagino que no es legal, ¿qué puedo hacer? a mi jefe le planteé la posibilidad de que me echara y me dijo que no (claro, mejor que me vaya yo y se ahorra indemnización) por favor, necesito ayuda, que debo hacer.
Mil gracias
Mil gracias
