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¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
3 Comentarios
 
perfil Zal
29/07/2005 11:26
Gracias por la aclaracion
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perfil Mlee
29/07/2005 09:23
Anuncia que te reincorporas con un mes de antelacion y que les comentas en la misma carta que, como la empresa esta cerrada en agosto, te presentaras el primer dia de septiembre en el que que se encuentre abierta. Salvo que expresamente te contesten otra cosa
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perfil A.M.
29/07/2005 01:49
Supongo que no, pues quien cierra es la empresa y en principio no te tendría porque afectar. Pero de todas formas solicita lo más rápidamente posible y POR ESCRITO, el reingreso y en las mismas condiciones que venías disfrutando con anterioridad a la situación de excedencia.
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Marternidad
perfil Zal
28/07/2005 12:10
Actualmente estoy de permiso por excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años, de 1 año de duracion, el cual termina en agosto, en ese mes la empresa esta de vacaciones,por lo cual mi reincorporacion a la empresa seria en Setbre, sobrepasaria en 1 semana la duracion de 1 año
, ¿perderia mi derecho a reserva de puesto de trabajo inmediato al sobrepasar en unos dias el año? o por el contrario no afectaria.
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