El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
liquidacion pot IPT
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Liquidacion pot ipt
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
7
Comentarios
Liquidacion pot ipt
Hola ,mi problema es que me otorgaron invalidez permanente total para mi profesion.
dentro de dos años tengo revision por agravacion o mejoria del EVI.
La empresa no me ha liquidado nada ni he recibido notificacion alguna de la situacion que tengo, si es suspension o es extincion de mi contrato desde hace mas de dos meses que me concedieron la IPT.
¿que deberia haber hecho la empresa legalmente?
gracias
dentro de dos años tengo revision por agravacion o mejoria del EVI.
La empresa no me ha liquidado nada ni he recibido notificacion alguna de la situacion que tengo, si es suspension o es extincion de mi contrato desde hace mas de dos meses que me concedieron la IPT.
¿que deberia haber hecho la empresa legalmente?
gracias
gracias por responder.
Lo que se recoje en el convenio colectivo aplicable a mi caso es este articulo:
*2. Cambio de asignación por disminución de capacidad de carácter definitivo.-Cuando por
circunstancias sobrevenidas un trabajador fijo no posea manifiestamente las condiciones
físicas mínimas suficientes, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente
definitivas, de forma que disminuya notablemente o anule su capacidad para llevar a cabo
las tareas fundamentales de su puesto de trabajo, podrá ser destinado a otro cuyas tareas
básicas sean compatibles con su estado de salud.
Esta asignación operará a través del concurso permanente de traslados, previa la
adjudicación de una mayor puntuación a estos supuestos, de conformidad a lo que
establezcan las bases de las convocatorias.
En todo caso, este proceso se hará previo informe de los servicios médicos de la empresa y
previa declaración de incapacidad permanente total para su profesión habitual por el sistema
público de seguridad social. En el caso de que en los 30 días siguientes a aquella declaración
no se le asigne un puesto mediante el procedimiento previsto en el presente artículo, se dará
por extinguido su contrato de trabajo.
mi antiguedad como laboral fija es desde el dia 23-07-2008 y la fecha en que se inicio el expediente de invalidez fue el dia 14-02-2009 por accidente de trabajo,(rotura de ligamentos rodilla derecha)la fecha en que se produjo el accidente fuel el dia 23-10-2008.
gracias
Lo que se recoje en el convenio colectivo aplicable a mi caso es este articulo:
*2. Cambio de asignación por disminución de capacidad de carácter definitivo.-Cuando por
circunstancias sobrevenidas un trabajador fijo no posea manifiestamente las condiciones
físicas mínimas suficientes, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente
definitivas, de forma que disminuya notablemente o anule su capacidad para llevar a cabo
las tareas fundamentales de su puesto de trabajo, podrá ser destinado a otro cuyas tareas
básicas sean compatibles con su estado de salud.
Esta asignación operará a través del concurso permanente de traslados, previa la
adjudicación de una mayor puntuación a estos supuestos, de conformidad a lo que
establezcan las bases de las convocatorias.
En todo caso, este proceso se hará previo informe de los servicios médicos de la empresa y
previa declaración de incapacidad permanente total para su profesión habitual por el sistema
público de seguridad social. En el caso de que en los 30 días siguientes a aquella declaración
no se le asigne un puesto mediante el procedimiento previsto en el presente artículo, se dará
por extinguido su contrato de trabajo.
mi antiguedad como laboral fija es desde el dia 23-07-2008 y la fecha en que se inicio el expediente de invalidez fue el dia 14-02-2009 por accidente de trabajo,(rotura de ligamentos rodilla derecha)la fecha en que se produjo el accidente fuel el dia 23-10-2008.
gracias
