Buenas tardes,
mi pregunta trata el tema de subrogaciones de personal de empresa a empresa.La empresa donde trabajo pierde Licitacion de servicios y va a subrogar trabajadores a otra empresa de la rama que sigue prestando estos servicios.Van a despedir los contratos temporales,pero los con antiguedad van a ser subrogados a otra empresa.
Mi pregunta es si yo ,un trabajador con antiguedad podria rechasar ser subrogado y pedir fin de contrato con indemnizacion,o la ley contempla otras acciones.¿?
Gracias de antemano!
En una subrogación los trabajadores no eligen si se quedan o se van con la empresa tanto saliente como la entrante. los que tengan el dcho de subrogación pasan a la nueva empresa sin mas respetándolas todos los dchos, usted lo que parece es querer que se le indemnización como si de un despido se tratase, no es posible.