Explico el caso en unas líneas para ver si podéis clarificar una cosilla.
Trabajadora actualmente de baja por maternidad. Se incorpora el 5 de julio y según convenio puede agrupar la lactancia en 12 días laborables si hay acuerdo con la empresa (en principio no habrá problema).
Esta trabajadora asiste a su puesto de trabajo X, J, V y S (contrato a tiempo parcial). Entonces: ¿cómo se contabilizan los 12 días laborables? ¿Solo serían X, J, V y S y se incorporaría al trabajo el 26 de julio? ¿O se contabilizan L, M, X, J, V y S y se incorporaría al trabajo el 19 de julio?