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La demanda de un traslado suspende el mismo?
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Comentarios
Bueno chicos, deciros que me acaba de llamar mi abogado diciéndome que el juzgado de lo sociai ha aceptado la suspensión cautelar del traslado.
Vamos que no me tendré que trasladar hasta el acto de conciliación o en su defecto el juicio..........lo cuál me da bastante poder para negociar con la empresa.........
Vamos que no me tendré que trasladar hasta el acto de conciliación o en su defecto el juicio..........lo cuál me da bastante poder para negociar con la empresa.........
Querido empresario justiciero.
Mi empresa me dijo claramente que no contaban conmigo y que querían deshacerse de mí. Me ofrecieron 30 días 3.000 euros y me negué por supuesto. Ese mismo día recibí la carta de traslado como represalia.
Por supuesto presenté una demanda. Lo único que quiero saber es exactamente mis derecho y si el artículo que os he comentado y que pone en dicha cédula de citación puede hacer que se retrase el traslado hasta el juicio.
Digo yo, que si pone ese artículo en la cédula será por algo, no???
Mi empresa me dijo claramente que no contaban conmigo y que querían deshacerse de mí. Me ofrecieron 30 días 3.000 euros y me negué por supuesto. Ese mismo día recibí la carta de traslado como represalia.
Por supuesto presenté una demanda. Lo único que quiero saber es exactamente mis derecho y si el artículo que os he comentado y que pone en dicha cédula de citación puede hacer que se retrase el traslado hasta el juicio.
Digo yo, que si pone ese artículo en la cédula será por algo, no???
Marta02, aunque te opongas al traslado, no tienes mas remedio que ir mientras se resuelve tu demanda, pero si crees que la empresa con este traslado lo que pretende verdaderamente es que te marches de la empresa, lo que si puedes hacer, si esto te afecta mucho animicamente es ir a tu medico contarle lo que pasa y si el lo cree conveniente que te de la baja, asi no tendrias que incorporarte al nuevo destino hasta que no tuvieras el alta y ganarias tiempo mientras el juez resuelve tu caso. Ademas si no quieres trasladare porque te pilla muy lejos, tambien puedes dejar la empresa y esta te debe indemnizar con 20 dias de salario por año.
Pues me parece que no es así: en la carta de citación pone:
Art.65 de la ley de procedimiento laboral vigente:
1. La presentación de la solicitud de conciliación suspende los plazos de caducidad e interrumpe los plazos de preescripción. El cómputo de la caducidad se reprende el día siguiente de haber intentado la conciliación o transcurridos 15 días desde la presentación de la solicitud sin que hubiera conciliación.
Qué pensáis??
Art.65 de la ley de procedimiento laboral vigente:
1. La presentación de la solicitud de conciliación suspende los plazos de caducidad e interrumpe los plazos de preescripción. El cómputo de la caducidad se reprende el día siguiente de haber intentado la conciliación o transcurridos 15 días desde la presentación de la solicitud sin que hubiera conciliación.
Qué pensáis??
El traslado es inmediatamente ejecutivo, es decir, debes acudir al nuevo puesto de trabajo el día que la empresa te haya señalado.
La interposición de acciones judiciales no suspende la efectividad de la medida de traslado.
Eso sí, si finalmente se dicta sentencia declarando el traslado injustificado, volverás a tu anterior puesto de trabajo en el lugar en el que le venías desempeñando.
Espero haberte ayudado.
La interposición de acciones judiciales no suspende la efectividad de la medida de traslado.
Eso sí, si finalmente se dicta sentencia declarando el traslado injustificado, volverás a tu anterior puesto de trabajo en el lugar en el que le venías desempeñando.
Espero haberte ayudado.
La demanda de un traslado suspende el mismo?
