El pasado mes de diciembre 2009 procedi a despedir a un trabajador, durante la ejecucion del acto, el trabajador se violento y comenzo a dar patadas contra el mobiliario de la oficina. Al ver su actitud pedilla ayuda a mis compañeros para tranquiliarle e invitarle a salir de las instalacione. Posteriormente recibimos SMAC y quedo alli cerrado.
Mi sorpresa ha sido que el pasado dia 03.05.11 he recibo telegrama del Jdos por una falta contra los derechos de los trabajadores contra mi persona en vez de la empresa, y la verdad es que estoy bastante asustada porque aunque en se que actue acorde a la normativa siempre cabe la posiblidad de que te condenen podeis aconsejarme?
Muchas Gracias
el dia 31.05 tengo un juicio de faltas por una falta