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Jubilación con contrato de relevo
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Hola. La empresa no actúa legalmente. La cotización debe coincidir con el salario bruto más la prorrata de pagas extras.Muy probablemente el jubliado parcial debía tener una cotización superior a los 3000 euros. Por ello, tanto tu salario como la cotización debería ser como mínimo el 65 % de la base de cotización que tenía el jubilado parcial. La empresa, para no tener problemas con la Inspección de Trabajo, cotiza correctamente por tí a la Seguridad Social, pero se ahorra ilegalmente parte de tu salario. Únicamente puedes reclamar las diferencias del último año. Saludos
Claro, el tema es el siguiente, tengo en mi nómina como salario neto lo que venía cobrando, es decir, esos 1000 euros, sin embargo fijándome en las cotizaciones observo que la BCCC efectivamente coincide con el 65% de la base del relevista, resumiendo, cobro lo que venía percibiendo pero cotizo por ese 65%, no coincide lo que cobro con lo que me ponen en la cotización.
La base de cotización del relevista ( en este caso, la tuya) no necesariamente debe coincidir con el 65 % del compañero jubilado parcial, sino que debe ser como mínimo el 65 %. Por tanto puede ser superior al 65 %. Lo que no entiendo es que si tu salario es de 1000 euros netos, la cotización alcance los 2000 euros, pues la cotización debe ser el salario bruto percibido más la parte proporcional de las pagas extras. Observa las nóminas
Jubilación con contrato de relevo
Buenos días,
Mi consulta es muy simple, tengo un contrato de relevo por la jubilación parcial de un compañero, según tengo entendido la base de cotización tiene que coincidir en un 65% respecto a la base de cotización del compañero que se va a jubilar, en mi nómina aparece esa base de cotización, sin embargo el salario que me sale a percibir continúa siendo el mismo. ¿Es correcta esta manera de actuar?
Muchas gracias.
Mi consulta es muy simple, tengo un contrato de relevo por la jubilación parcial de un compañero, según tengo entendido la base de cotización tiene que coincidir en un 65% respecto a la base de cotización del compañero que se va a jubilar, en mi nómina aparece esa base de cotización, sin embargo el salario que me sale a percibir continúa siendo el mismo. ¿Es correcta esta manera de actuar?
Muchas gracias.
