Mi consulta es si una Administración puede incluir en la licitación de un un contrato de servicios que lleva años externalizando, la obligatoriedad de que un determinado puesto de responsabilidad lo sea a jornada completa, impidiendo así al trabajador que venía desempeñando ese puesto la posibilidad de conservar una reducción de jornada por cuidado de hijo que ya venía disfrutando.