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IT temporal, subsidio desempleo
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It temporal, subsidio desempleo
Hola,
en una revisión médica de la empresa a mi marido le han detectado un mal funcionamiento cardiaco y le van a implantar un marcapasos. Actualmente se encuentra trabajando de peón de albañil con un contrato temporal a jornada parcial del 50%. Cuando inició este contrato se encontraba cobrando un subsidio de 6 meses de 426 € y a la finalización del contrato le quedarán por cobrar unos 5 meses del mismo. He consultado la página de la S.S. para saber qué ocurriría si finalizara su contrato y continuara de baja. He creído entender que continuaría cobrando el subsidio suspendido en la misma cuantía hasta agotarlo, que mientras estuviera en IT con cotización y al finalizar la IT en caso de que aún le quedase subsidio ya sin cotización, puesto que es un subsidio no contributivo. Lo que ya no entiendo es qué ocurría si agotara el subsidio y siguiera en IT teniendo en cuenta que solo tendría 6 meses cotizados y no nos interesaría en absoluto solicitar ningún tipo de subsidio.
Sólo quisiera que alguien me confirmara si he entendido bien la primera cuestión porque no siempre interpreto bien las normativas y que me diera una idea de como irían las cosas si se da la segunda situación.
Gracias
en una revisión médica de la empresa a mi marido le han detectado un mal funcionamiento cardiaco y le van a implantar un marcapasos. Actualmente se encuentra trabajando de peón de albañil con un contrato temporal a jornada parcial del 50%. Cuando inició este contrato se encontraba cobrando un subsidio de 6 meses de 426 € y a la finalización del contrato le quedarán por cobrar unos 5 meses del mismo. He consultado la página de la S.S. para saber qué ocurriría si finalizara su contrato y continuara de baja. He creído entender que continuaría cobrando el subsidio suspendido en la misma cuantía hasta agotarlo, que mientras estuviera en IT con cotización y al finalizar la IT en caso de que aún le quedase subsidio ya sin cotización, puesto que es un subsidio no contributivo. Lo que ya no entiendo es qué ocurría si agotara el subsidio y siguiera en IT teniendo en cuenta que solo tendría 6 meses cotizados y no nos interesaría en absoluto solicitar ningún tipo de subsidio.
Sólo quisiera que alguien me confirmara si he entendido bien la primera cuestión porque no siempre interpreto bien las normativas y que me diera una idea de como irían las cosas si se da la segunda situación.
Gracias
