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Ipt y trabajos compatibles
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Ipt y trabajos compatibles
Buenas noches,
Recientemente me han concedido una IPT para la Profesión Habitual.
Bien, tengo clara la teoría de que es compatible percibir una prestación por IPT y a la vez tener un nuevo trabajo.
Mi duda es sobre éste nuevo trabajo. Cómo puedo saber yo si mi nuevo trabajo es compatible con la IPT que percibo? En qué se basa la SS para decir si un trabajo es compatible o no con esa IPT?
Es por el tipo de contrato? Es por las funciones que vayas a desempeñar en el nuevo trabajo?
Es decir, a nivel legal, como puedo tener la certeza de que mi futuro trabajo vaya a ser compatible con recibir la pensión de IPT.
Muchas gracias de antemano,
Saludos
Recientemente me han concedido una IPT para la Profesión Habitual.
Bien, tengo clara la teoría de que es compatible percibir una prestación por IPT y a la vez tener un nuevo trabajo.
Mi duda es sobre éste nuevo trabajo. Cómo puedo saber yo si mi nuevo trabajo es compatible con la IPT que percibo? En qué se basa la SS para decir si un trabajo es compatible o no con esa IPT?
Es por el tipo de contrato? Es por las funciones que vayas a desempeñar en el nuevo trabajo?
Es decir, a nivel legal, como puedo tener la certeza de que mi futuro trabajo vaya a ser compatible con recibir la pensión de IPT.
Muchas gracias de antemano,
Saludos
No puedo ayudarte mucho, pero quiero felicitarte, ya que han cerrado el tema de los 8 puntos, al final ha ido rápido los últimos puntos! Espero ir por el mismo camino, lo que yo encontré buscando por ahí con tu misma duda fue:
Puedes trabajar siempre que no hagas las mismas funciones (yo era camarera, supongo que puedo buscar un trabajo sentada (mi lesión es de un pie)
Antes de comenzar el empleo, la persona trabajadora está obligado a comunicar de manera PREVIA al Instituto Nacional de la Seguridad Social el nuevo trabajo.
Suerte!
Puedes trabajar siempre que no hagas las mismas funciones (yo era camarera, supongo que puedo buscar un trabajo sentada (mi lesión es de un pie)
Antes de comenzar el empleo, la persona trabajadora está obligado a comunicar de manera PREVIA al Instituto Nacional de la Seguridad Social el nuevo trabajo.
Suerte!
Yo te aconsejo que vayas a tu centro base de tu CCAA y pidas que te valoren la minusvalia si es que no la tienes, y si ya dispones de este tramite pideles un certificado de capacidades para demanda de empleo.
De esta forma te enteras que puestos de trabajo podrias desempeñar con tu nueva situacion. Este documento es como si fuera parte de tu nuevo curriculum porque te dicen claramente los oficios que podrias desempeñar sin que te perjudicara en la salud y en la incapacidad que te acaban de conceder.
Aun asi, como ya te han comentado, cada vez que inicies un trabajo tendras que comunicarlo al INSS para que den la autorizacion a la compatiblidad con la incapacidad que tienes.
De esta forma te enteras que puestos de trabajo podrias desempeñar con tu nueva situacion. Este documento es como si fuera parte de tu nuevo curriculum porque te dicen claramente los oficios que podrias desempeñar sin que te perjudicara en la salud y en la incapacidad que te acaban de conceder.
Aun asi, como ya te han comentado, cada vez que inicies un trabajo tendras que comunicarlo al INSS para que den la autorizacion a la compatiblidad con la incapacidad que tienes.
Os agradezco las respuestas.
Tenía presente lo de tener que comunicar previamente al INSS lo de iniciar un nuevo trabajo. Entiendo que con su visto bueno, debería ser suficiente para no cometer ninguna infracción ni incompatibilidad con mi prestación.
En mi caso, que todavía no tengo la resolución certificada, la doctora propuso Incapacidad para actividades que implicaran deporte, marcha e impacto.. Trabajaba en un gimnasio.
E ahí mi duda.. Creo que al final, lo de marcha, deporte e impacto es un tanto ambiguo... Y sigo teniendo mil dudas sobre lo que me dejarán o no hacer.
Miraré lo de la discapacidad, a ver si me orienta un poco mas.
Muchas gracias
Saludos!
Tenía presente lo de tener que comunicar previamente al INSS lo de iniciar un nuevo trabajo. Entiendo que con su visto bueno, debería ser suficiente para no cometer ninguna infracción ni incompatibilidad con mi prestación.
En mi caso, que todavía no tengo la resolución certificada, la doctora propuso Incapacidad para actividades que implicaran deporte, marcha e impacto.. Trabajaba en un gimnasio.
E ahí mi duda.. Creo que al final, lo de marcha, deporte e impacto es un tanto ambiguo... Y sigo teniendo mil dudas sobre lo que me dejarán o no hacer.
Miraré lo de la discapacidad, a ver si me orienta un poco mas.
Muchas gracias
Saludos!
