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Comentarios
Hola, salvo que en el contrato de trabajo o en el convenio diga que las mejoras no podran ser absorvidas ni compensadas.
La empresa te ha de subir el aumento estipulado en el convenio en los conceptos del mismo y restartela de la mejora voluntaria que tienes, con lo que te quedaras con la misma cantidad hasta que no se igualen los conceptos
Un saludo
La empresa te ha de subir el aumento estipulado en el convenio en los conceptos del mismo y restartela de la mejora voluntaria que tienes, con lo que te quedaras con la misma cantidad hasta que no se igualen los conceptos
Un saludo
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