Hola, salvo que en el contrato de trabajo o en el convenio diga que las mejoras no podran ser absorvidas ni compensadas.
La empresa te ha de subir el aumento estipulado en el convenio en los conceptos del mismo y restartela de la mejora voluntaria que tienes, con lo que te quedaras con la misma cantidad hasta que no se igualen los conceptos
Un saludo