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Mira lo que dice la wiki del optometrista, lo suyo es que él te derive ya directamente a oftalmologia general o a algun especialista de tu tema en oftalmologia hospitalaria.
http://es.wikipedia.org/wiki/Optometrista
Cuanto estando en IT estás en situacion de desempleo estás exento de ir a entrevistas de trabajo y los trámites con el INEM son mínimos. Ni se te ocurre salir de territorio nacional sin pedir autorizacion por escrito previa dado que te retirarian al prestacion y te podrian imponer la devolucion de lo percibido.
Los abogados expertos en seguridad social lo son en general en laboral pero ésa, la de seguridad social es una especialidad dentro del ambito laboral. También están muy capacitados lso graduados sociales o relaciones laborales.
En teoria y digo en teoria para la reclamacion previa de posible denegacion por el INSS de la IP no es necesario abogado pero es conveniente dado que lo que se alegue es luego lo que se va a poder exigir en juicio, por eso es importante la buena defensa desde el principio, pero no adelantes acontecimientos pues ya se verá que aún no estás ni en IT....
Lo de jamos esto ya aparcado hasta que vayas al medico de nuevo
http://es.wikipedia.org/wiki/Optometrista
Cuanto estando en IT estás en situacion de desempleo estás exento de ir a entrevistas de trabajo y los trámites con el INEM son mínimos. Ni se te ocurre salir de territorio nacional sin pedir autorizacion por escrito previa dado que te retirarian al prestacion y te podrian imponer la devolucion de lo percibido.
Los abogados expertos en seguridad social lo son en general en laboral pero ésa, la de seguridad social es una especialidad dentro del ambito laboral. También están muy capacitados lso graduados sociales o relaciones laborales.
En teoria y digo en teoria para la reclamacion previa de posible denegacion por el INSS de la IP no es necesario abogado pero es conveniente dado que lo que se alegue es luego lo que se va a poder exigir en juicio, por eso es importante la buena defensa desde el principio, pero no adelantes acontecimientos pues ya se verá que aún no estás ni en IT....
Lo de jamos esto ya aparcado hasta que vayas al medico de nuevo
ok. Gracias. Entonces supongo que si pasase a cobrar el paro aunque en IT, tendría que ir a hacer los papeles del inem y a sellar cartillas y demás.
Bueno...acabo de llegar de la medico de cabecera, MUY maja aunque un poquito "empanailla" :p, la visitaré unas cuantas veces más por "cositas pequeñas" para que se quede con mi cara y ser un "cliente habitual" :p
me ha mandado a oftalmología al servicio de optometría, dado que si me mandaran al oftalmologo directamente tardaría un infierno la cita, así... para principios de la semana que viene ya me mirarán y ahí decidirán si pasarme al oftalmologo o que. Le dejaré caer lo del queratocono si veo que no me hacen nada (que no se muy bien que es lo que hacen ahí) a ver que pasa. A la medica de cabecera le he dicho 5 o 6 veces a que me dedico, pero parece que no le ha dado mucha importancia, entre otras cosas porque me ha dicho que "eso también, pero lo primero es por tu salud lo de que te vean". No se ni si lo ha apuntado. Le comenté que había cambiado 4 veces de gafas en 2 años y pico, por eso me mandó al oftalmologo-optometría tan rapido.
A ver que pasa.
Saludos
Bueno...acabo de llegar de la medico de cabecera, MUY maja aunque un poquito "empanailla" :p, la visitaré unas cuantas veces más por "cositas pequeñas" para que se quede con mi cara y ser un "cliente habitual" :p
me ha mandado a oftalmología al servicio de optometría, dado que si me mandaran al oftalmologo directamente tardaría un infierno la cita, así... para principios de la semana que viene ya me mirarán y ahí decidirán si pasarme al oftalmologo o que. Le dejaré caer lo del queratocono si veo que no me hacen nada (que no se muy bien que es lo que hacen ahí) a ver que pasa. A la medica de cabecera le he dicho 5 o 6 veces a que me dedico, pero parece que no le ha dado mucha importancia, entre otras cosas porque me ha dicho que "eso también, pero lo primero es por tu salud lo de que te vean". No se ni si lo ha apuntado. Le comenté que había cambiado 4 veces de gafas en 2 años y pico, por eso me mandó al oftalmologo-optometría tan rapido.
A ver que pasa.
Saludos
los partes hay que recogerlos en consulta, no te los mandan a ningun sitio.
No pienses en eso ahora, en el tema de viajes, te pueden autorizar alguno, si el medico lo considera oportuno, deja eso para cuando surja.
Respecto al tema paro, mientras sigues de baja y en la empresa vas consumiendo periodo de IT, en el momento que la empresa te despides sigues cobrando IT pero al importe que corresponderia de paro y vas por tanto consumiendo meses de paro, pero como la duracion del paro es de hasta 24 meses y mucho antes de ese plazo habrás tenido que pasar por el tribunal medico no debes preocuparte en demasia.
No pienses en eso ahora, en el tema de viajes, te pueden autorizar alguno, si el medico lo considera oportuno, deja eso para cuando surja.
Respecto al tema paro, mientras sigues de baja y en la empresa vas consumiendo periodo de IT, en el momento que la empresa te despides sigues cobrando IT pero al importe que corresponderia de paro y vas por tanto consumiendo meses de paro, pero como la duracion del paro es de hasta 24 meses y mucho antes de ese plazo habrás tenido que pasar por el tribunal medico no debes preocuparte en demasia.
si, eso lo se, el tema era si había alguna forma (si se puede de alguna forma vamos) de poder recoger los partes en otro sitio si le medico autoriza a viajar, o si se pueden entregar 2 juntos si el medico autoriza un viaje o alguna forma que no sean estas, no se si me explico.
y de lo otro, si se como calcularlo, he visto en la pagina de redtrabaja un simulador que me lo calcula, el tema es si tras acabarse la IT, sea antes o al finalizar los 18 meses, si la empresa me ha despedido antes (que se supone que luego pasaría a cobrar de IT lo que marque lo normal, no mi convenio, hasta que decidan que hay que darme el alta, ya sea de la forma que sea), si al finalizar la IT podría cobrar el paro porque se entendería que aunque ya no esté en la empresa porque me echaron x meses atrás ... la IT constase como si siguiese "trabajando" pues no estaba de alta (hasta que me la dieron) y una vez echo esto tendría que tramitar el paro sobre la última nómina, o cuando me echen pasaré al paro directamente aunque esté en IT y pasaría al paro o como sería la cosa.
Gracias
y de lo otro, si se como calcularlo, he visto en la pagina de redtrabaja un simulador que me lo calcula, el tema es si tras acabarse la IT, sea antes o al finalizar los 18 meses, si la empresa me ha despedido antes (que se supone que luego pasaría a cobrar de IT lo que marque lo normal, no mi convenio, hasta que decidan que hay que darme el alta, ya sea de la forma que sea), si al finalizar la IT podría cobrar el paro porque se entendería que aunque ya no esté en la empresa porque me echaron x meses atrás ... la IT constase como si siguiese "trabajando" pues no estaba de alta (hasta que me la dieron) y una vez echo esto tendría que tramitar el paro sobre la última nómina, o cuando me echen pasaré al paro directamente aunque esté en IT y pasaría al paro o como sería la cosa.
Gracias
los partes de baja los tienes que recoger semanalmente y hacerselos llegar a la empresa antes de las 48 horas de su emision.
Resoecto a las prestaciones pro desempleo los importes y cuantias vieen aqwui explicados:
http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/GuiaPrestacionContributiva.pdf
Si durante la baja te despiden, sigues cobrando pero el importe seria el que te correspondiera por desempleo, menor por supuesto.
Resoecto a las prestaciones pro desempleo los importes y cuantias vieen aqwui explicados:
http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/GuiaPrestacionContributiva.pdf
Si durante la baja te despiden, sigues cobrando pero el importe seria el que te correspondiera por desempleo, menor por supuesto.
una pregunta que me surge ahora... (otra pregunta)... si por lo que fuera...antes de tiempo o incluso tras acabar la IT me deniegan la invalidez total...y la empresa me larga....¿cobraria el paro? y supongo que de ser si...con la cantidad de la última nómina cobrada (Es decir...la de la IT, no?, porque supongo que seguirán cotizando por mi aunque esté de IT, verdad?, no vaya a ser que se me acabe la IT, ya sea porque me den el alta o porque me rechacen la invalidez y no cobre ni el paro y lo pierda.
Gracias nuevamente
Gracias nuevamente
no hay problema en eso, no lo perdería por ahí (hay cientos de servicios en esa situación, no es nada de otro mundo ni que no se pueda saber).
una duda... si me permiten viajar a Asturias aunque sea de vez en cuando durante la IT...¿como haría con los partes de baja?, porque hay que mandarlos y recogerlos semanalmente... ¿hay alguna forma de hacerlo o que los haga el medico en Asturias o así...o no?, es que no tendría quien me los recogiese y mandase aquí "de confianza".
Saludos
una duda... si me permiten viajar a Asturias aunque sea de vez en cuando durante la IT...¿como haría con los partes de baja?, porque hay que mandarlos y recogerlos semanalmente... ¿hay alguna forma de hacerlo o que los haga el medico en Asturias o así...o no?, es que no tendría quien me los recogiese y mandase aquí "de confianza".
Saludos
cuando digo TU SOMBRA me refiero a el/ella... que el Sol sale para todos y da sombra a tod@s.. ya sé que tu eres SU sombra, bueno no sigo...
solo eso, que valores que si con lso resultados del domingo te podrias quedar sin trabajo antes o no, PERO NO RESPONDAS NADA, TE LO DIGO SOLO PARA QUE LO VALORES...
solo eso, que valores que si con lso resultados del domingo te podrias quedar sin trabajo antes o no, PERO NO RESPONDAS NADA, TE LO DIGO SOLO PARA QUE LO VALORES...
no te preocupes que como ves...datos doy los justos y necesarios para que me podais orientar ;), y "protegido" es un termino "generico" (puede ser hombre o mujer ;) ), y la sombra soy yo, jajaja, no el de mi :p
pues nada...a ver que sale de todo esto y mañana os contaré lo que me digan...y si me echan estando de baja...espero que sea después del día 91, que es cuando no está mejorado (está igual) lo que pagan por IT en el convenio de Seguridad Privada.
Saludos
pues nada...a ver que sale de todo esto y mañana os contaré lo que me digan...y si me echan estando de baja...espero que sea después del día 91, que es cuando no está mejorado (está igual) lo que pagan por IT en el convenio de Seguridad Privada.
Saludos
si te echan estando de baja cobrarias, en vez de lo que dice tu convenio, lo que diga la seguridad social, va en funcion de las cotizaciones por eso, como todo va referido a la fecha de incio de la baja, interesa que ésta empiece un mes en el que el anterior la base de cotizacion sea la maxima, es decir 3280 €. Sobre ese importe se hacen ya luego los calculos en el periodo de baja
otra cosa no pongas datos de nada de nada por aqui, pero piensa en si tu sombra sigue o no sigue en politica porque si no va a seguir pudiera ser tambien causas de despido....
otra cosa no pongas datos de nada de nada por aqui, pero piensa en si tu sombra sigue o no sigue en politica porque si no va a seguir pudiera ser tambien causas de despido....
soy cliente habitual desde hace año y pico con ella...pero nunca he ido a su consulta porque soy muy burro...y como dije al pincipio...hasta con casi 40º de fiebre tengo ido a trabajar...no me gusta dejar tirado a mi protegido, que se como es, ni hacerle una faena a un compañero que tuviese libre con sus planes haciendole ir cuando no contaba a cubrir mi servicio. Se lo importante que es para nosotros tener dias libres...que suelen ser demasiado pocos los que tenemos., por eso tengo un poquillo de miedo. Mi mujer si ha ido un par de veces y dice que es maja...pero claro...yo no la conozco.
en cuanto a lo de la cotización, si es como dices no creo que tenga problemas. Tengo 5 años solo en esta empresa, y llevo casi 8 trabajando en el mundo de escoltas, así que no creo que tenga problemas (y antes trabajé en otros sitios). Pues nada...a ver que me dicen mañana, y cuando podais...a ver si me podeis comentar la duda de si me echan que cobraria y demás (que eso si me preocupa mucho...por si me largan y no cobro nada de ningun lado...).
saludos
en cuanto a lo de la cotización, si es como dices no creo que tenga problemas. Tengo 5 años solo en esta empresa, y llevo casi 8 trabajando en el mundo de escoltas, así que no creo que tenga problemas (y antes trabajé en otros sitios). Pues nada...a ver que me dicen mañana, y cuando podais...a ver si me podeis comentar la duda de si me echan que cobraria y demás (que eso si me preocupa mucho...por si me largan y no cobro nada de ningun lado...).
saludos
ya te lo hemos dicho varias veces, le dices que has ido a una optica a evisarte la vista y que te han dicho que pudieras tener un problema y que quieres que te vea un especialista
Si no eres "cliente" habitual te preguntará en qué trabajas, se lo dices pero que de momento te apañas para tu trabajo, para que lo apunte en la historia clinica...
Si no eres "cliente" habitual te preguntará en qué trabajas, se lo dices pero que de momento te apañas para tu trabajo, para que lo apunte en la historia clinica...
tienes 32 años...
El periodo minimo de cotizacion:
Si tiene 31 o más años de edad:
Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años.
Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:
En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o
En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar.
Por tanto con 5 años cotizados es suficiente...
La cuantia es complicada calcularla pues es necesario conocer las bases de cotizacion teniendo en cuenta que las anteriores a las 24 ultimas de deben actualizar con el IPC, en tu caso de los ultimos 5 años
Si todas fueran como dices de las ultimas, te quedaria un 55% numeros redondos y para entendernos, unos 1550 € en 14 pagas con una incapacidad permanente total y si fuera una abosluta, que lo dudo, la pension maxima para el 2011 unos 2500 pero ésta en tu caso no te la dan....
No le des mas vueltas y al medico...
El periodo minimo de cotizacion:
Si tiene 31 o más años de edad:
Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años.
Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:
En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o
En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar.
Por tanto con 5 años cotizados es suficiente...
La cuantia es complicada calcularla pues es necesario conocer las bases de cotizacion teniendo en cuenta que las anteriores a las 24 ultimas de deben actualizar con el IPC, en tu caso de los ultimos 5 años
Si todas fueran como dices de las ultimas, te quedaria un 55% numeros redondos y para entendernos, unos 1550 € en 14 pagas con una incapacidad permanente total y si fuera una abosluta, que lo dudo, la pension maxima para el 2011 unos 2500 pero ésta en tu caso no te la dan....
No le des mas vueltas y al medico...
esto falla más que una escopeta de feria, jejeje. ahora otra vez no me dejó publicar algo que se me olvidara.
quería preguntaros sobre lo que cobraría. Mientras esté de baja...lo que me corresponda por la IT, pero...¿y si la empresa me echa estando de baja? que me correspondería?...porque supongo que seguiria de baja, no? y cobrando eso, y cuando se acabase, si no me la "renuevan" y no va para adelante la cosa (aunque lo meta en el juzgado), pasaría a cobrar el paro, no? o como va eso?. (mi empresa es muy dada a echar a la gente si ven que la baja va para largo buscando la más mínima argucia posible que cuele...y si se enteran (Que se enterarán) que la baja es por este problema de vista...algo buscarán fijo para darme la patada.
saludos
quería preguntaros sobre lo que cobraría. Mientras esté de baja...lo que me corresponda por la IT, pero...¿y si la empresa me echa estando de baja? que me correspondería?...porque supongo que seguiria de baja, no? y cobrando eso, y cuando se acabase, si no me la "renuevan" y no va para adelante la cosa (aunque lo meta en el juzgado), pasaría a cobrar el paro, no? o como va eso?. (mi empresa es muy dada a echar a la gente si ven que la baja va para largo buscando la más mínima argucia posible que cuele...y si se enteran (Que se enterarán) que la baja es por este problema de vista...algo buscarán fijo para darme la patada.
saludos
nada...otra vez no me deja escribir ¬¬ ... vamos a volver a intentarlo....
Os preguntaba que como se llama la especialización de los abogados que están especializados en Seguridad Social (invalicez y demás), porque no doy encontrado en Alava ninguno (o que yo sepa... que estén especializados en eso).
También os comentaba que mañana tengo cita en la medico de cabecera...pero no se que decirle para que me mande al oftalmologo sin que me de de baja, pues quiero trabajar un poco mas para seguir ahorrando por lo que pueda pasar, un par de meses o 3 para seguir tirando mientras se trabaje mucho...y luego si miro que nos bajan en estos 2 o 3 meses los dias de trabajo...coger la baja tras la última nómina grande (aunque tampoco se como tendría que decirle para que me la diese).
Quiero adelantar tiempo pero sin que me quiten de trabajar o las licencias durante 2 o 3 meses.
Saludos
Os preguntaba que como se llama la especialización de los abogados que están especializados en Seguridad Social (invalicez y demás), porque no doy encontrado en Alava ninguno (o que yo sepa... que estén especializados en eso).
También os comentaba que mañana tengo cita en la medico de cabecera...pero no se que decirle para que me mande al oftalmologo sin que me de de baja, pues quiero trabajar un poco mas para seguir ahorrando por lo que pueda pasar, un par de meses o 3 para seguir tirando mientras se trabaje mucho...y luego si miro que nos bajan en estos 2 o 3 meses los dias de trabajo...coger la baja tras la última nómina grande (aunque tampoco se como tendría que decirle para que me la diese).
Quiero adelantar tiempo pero sin que me quiten de trabajar o las licencias durante 2 o 3 meses.
Saludos
La policia y la GC son excepciones al tratarse de personal funcionario.
Lo que pretendia decir es que, en su caso, si en un momento determinado van perdiendo sus facultades les pueden asignar otros servicios menos exigente, caso de lso GEO por ejemplo donde las pruebas son muy rigurosas año a añao y es raro el que cumpliendo una cierta edad incluso puede seguir en ese selectivo cuerpo, cuando no las pasan vuelven a su puesto de origen.
Es el caso de nuestro solicitante, que debido a sus problemas y a las revisiones rigurosas que pasa cada x tiempo sobre todo en pericio de tiro, podria ver peligrar su puesto ya que su empresa se lavaría las manos y no creo que estuviera por la labor, obligacion no tiene, de tener a una persona con ciertas facultades mermadas, máxime cuando le pagan una serie de complementos por estar a tope en la parte fisica dado que su concreta categoria exige de mucho fisico, pericia, capacidades y reflejos. Lo que quiero hacerle ver es que si puede, antes de que le bajen las retribuciones, empiece con el tema, cuando el mismo ya está reconociendo que incluso le ha costado pasar ya algunas prubas y se teme lo peor cuando las siguientes no logre pasarlas.
Es más, en base a los art. 1 y 2 del Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, podrian retirarle todas las acreditaciones pudiendole hacer la empresa cuantos reconocimientos medicos crea conveniente segun art 51 de su vigente Convenio Colectivo.
http://www.feseuskadi.org/Sectores/Seguridad/Descargas/Convenio/2009-2012/ElConvenio/Empresas de Seguridad09-12.pdf
Lo que pretendia decir es que, en su caso, si en un momento determinado van perdiendo sus facultades les pueden asignar otros servicios menos exigente, caso de lso GEO por ejemplo donde las pruebas son muy rigurosas año a añao y es raro el que cumpliendo una cierta edad incluso puede seguir en ese selectivo cuerpo, cuando no las pasan vuelven a su puesto de origen.
Es el caso de nuestro solicitante, que debido a sus problemas y a las revisiones rigurosas que pasa cada x tiempo sobre todo en pericio de tiro, podria ver peligrar su puesto ya que su empresa se lavaría las manos y no creo que estuviera por la labor, obligacion no tiene, de tener a una persona con ciertas facultades mermadas, máxime cuando le pagan una serie de complementos por estar a tope en la parte fisica dado que su concreta categoria exige de mucho fisico, pericia, capacidades y reflejos. Lo que quiero hacerle ver es que si puede, antes de que le bajen las retribuciones, empiece con el tema, cuando el mismo ya está reconociendo que incluso le ha costado pasar ya algunas prubas y se teme lo peor cuando las siguientes no logre pasarlas.
Es más, en base a los art. 1 y 2 del Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, podrian retirarle todas las acreditaciones pudiendole hacer la empresa cuantos reconocimientos medicos crea conveniente segun art 51 de su vigente Convenio Colectivo.
http://www.feseuskadi.org/Sectores/Seguridad/Descargas/Convenio/2009-2012/ElConvenio/Empresas de Seguridad09-12.pdf
Archilla, no hablo de no ser capaz de realizar el trabajo habitual, evidentemente cuando se llega a ese punto es porque el sujeto precisa una IPT. Me refiero a que no se puede pretender que un trabajador sea capaz de superar las pruebas físicas que realizó para acceder a su puesto de trabajo cuando tenía 24 años cuando ya ha cumplido los cincuenta, por decir algo. A un vigilante no se le puede exigir vista de halcón aunque evidentemente no puede ser rompetechos. Una cosa son los estándares para ganar una plaza y otro los requisitos mínimos para mantenerla con el paso de los años. En cuando a las pruebas que deben realizar los funcionarios de policía con el transcurso de los años, las conozco bien y te puedo decir que por lo general son prácticamente inexistentes, mira a tu alrededor y verás que a determinadas edades pocos cuerpos danone encontrarás. Para entrar en la GC o la policía, cualquiera de ellas, hay que tener una vista aceptable, pero te aseguro que con los años ésta va degenerando, ya sabes, a partir de los 40 empieza la presbicia y ya no para, lo mismo si ya se padecen otras patologías (hipermetropía, miopía, astigmatismo... son las más habituales), sin embargo no se retira a un agente del servicio activo por ello, te lo aseguro, hay infinidad de ellos que no ven sin gafas cuatro en un burro.
Usa el buscador de jurisprudencia a ver cuántas incapacidades encuentras por defectos en la vista en policías y no me refiero a ha que se hayan quedado ciegos.
Usa el buscador de jurisprudencia a ver cuántas incapacidades encuentras por defectos en la vista en policías y no me refiero a ha que se hayan quedado ciegos.
