es la primera vez que voy a interponer demanda en un contencioso-administrativo, os explico un poco el caso.
Un inspector de trabajo me llevó un caso de una empresa y ha infringido el Art. 7.1 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dice; "Advertir y requerir al sujeto responsable, en vez de iniciar un procedimiento sancionador, cuando las circunstancias del caso así lo aconsejen, y siempre que no se deriven perjuicios directos a los trabajadores".
El Inspector encontró 4 infracciones e hizo 4 requerimientos, ni una sanción... entre ellas contratos de 12 horas semanales, cuando en realidad estaban haciendo 40 horas semanales, jornada completa.. así muchas cosas más, no me quiero enrollar mucho..
No se si pedir abogado de oficio o particular, ya que si no puedo pedir daños y perjuicios para que gastarme el dinero, pediría uno de oficio.. ¿podría pedir daños y perjuicios o solo responsabilidad disciplinaria al inspector??