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Todo individuo que ostenta ingresos o rentas de diferentes actividades:por trabajo
, prestaciones publicas,pensiones,desempleo,rentas de inversiones
, rentas de inmuebles,rentas de capital moviliario, acciones depósitos fondos,plusvalía de patrimonio. El IRPF es el total de todas las rentas, según el total se aplica el tipo impositivo que corresponda .
Respecto del convenio habría que mirar los requisitos.
Respecto de la contratación, si el trabajador no ha denunciado el despido y le va bien la indennizacion y que le contraten, pues no hay problema.
Indemnización
Si un trabajador recibe una indemnización por despido improcedente y su puesto es ocupado por una empresa subcontratada.Esta empresa decide contratar a este mismo trabajador despedido.¿Qué sucede es legal?¿La indemnización del despido debe declararse a hacienda?
Al hilo de esto la subcontrata cotiza a la SSocial muy por debajo de la cotización maxima(3425,70euros).Por cuanto tendría que hacer el convenio especial para conseguir una pensión máxima.Sin llegar alos 3425,70 euros.
Al hilo de esto la subcontrata cotiza a la SSocial muy por debajo de la cotización maxima(3425,70euros).Por cuanto tendría que hacer el convenio especial para conseguir una pensión máxima.Sin llegar alos 3425,70 euros.
Todo individuo que ostenta ingresos o rentas de diferentes actividades:por trabajo
, prestaciones publicas,pensiones,desempleo,rentas de inversiones
, rentas de inmuebles,rentas de capital moviliario, acciones depósitos fondos,plusvalía de patrimonio. El IRPF es el total de todas las rentas, según el total se aplica el tipo impositivo que corresponda .
Respecto del convenio habría que mirar los requisitos.
Respecto de la contratación, si el trabajador no ha denunciado el despido y le va bien la indennizacion y que le contraten, pues no hay problema.
Gracias por la contestacion.Pero no me ha quedado claro lo siguiente:la indemnizacion por despido improcedente esta exenta de impuestos.Entonces la pregunta es esta¿al volver al mismo puesto de trabajo,de la mano de una empresa (ajena ,totalmente,de la anterior).La indemnizacion sigue exenta de IRPF?
Hola, Alto.
" .... La indemnizacion por despido improcedente esta exenta de impuestos......
*** Está exenta de IRPF si la IMPROCEDENCIA fue declarada ante el Smac y no superaba el máximo legal de lo marcado en fecha de despido y según vigencia de contrato.
" .... ¿al volver al mismo puesto de trabajo,de la mano de una empresa (ajena ,totalmente,de la anterior).La indemnizacion sigue exenta de IRPF?
*** Si quien te contrata, aunque sea en el mismo puesto de trabajo, es una Empresa, completamente ajena a la inicial, no hay afectación diferente sobre la indemnización percibida en la anterior Empresa, completamente diferente a la Actual.
SalU2
" .... La indemnizacion por despido improcedente esta exenta de impuestos......
*** Está exenta de IRPF si la IMPROCEDENCIA fue declarada ante el Smac y no superaba el máximo legal de lo marcado en fecha de despido y según vigencia de contrato.
" .... ¿al volver al mismo puesto de trabajo,de la mano de una empresa (ajena ,totalmente,de la anterior).La indemnizacion sigue exenta de IRPF?
*** Si quien te contrata, aunque sea en el mismo puesto de trabajo, es una Empresa, completamente ajena a la inicial, no hay afectación diferente sobre la indemnización percibida en la anterior Empresa, completamente diferente a la Actual.
SalU2
