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Incidente de readmisión irregular y subrogación
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Incidente de readmisión irregular y subrogación
Buenas tardes;
La cuestión que planteo es la siguiente:
Trabajador que es despedido por causa objetivas, la empresa reconoce la improcedencia y opta por la readmisión inmediata, pero no le repone en las condiciones existentes antes del despido.
se insta ejecución de sentencia firme por readmisión irregular solicitando la extinción de la relación laboral, se señala vista cinco meses después y entre el incidente de readmisión irregular y la celebración de la vista, la empresa cesa y el trabajador es subrogado por otra empresa.
Matizar que ha percibido los salarios de tramitación y la nueva empresa le abona salario perfectamente.
¿ En que situación se encuentra el trabajador frente al incidente de readmisión irregular al no existir vinculo laboral con la empresa que le readmite?
¿ Se puede considerar la subrogación posterior en fraude de ley en tanto nos e resuelva el incidente?
Gracias
La cuestión que planteo es la siguiente:
Trabajador que es despedido por causa objetivas, la empresa reconoce la improcedencia y opta por la readmisión inmediata, pero no le repone en las condiciones existentes antes del despido.
se insta ejecución de sentencia firme por readmisión irregular solicitando la extinción de la relación laboral, se señala vista cinco meses después y entre el incidente de readmisión irregular y la celebración de la vista, la empresa cesa y el trabajador es subrogado por otra empresa.
Matizar que ha percibido los salarios de tramitación y la nueva empresa le abona salario perfectamente.
¿ En que situación se encuentra el trabajador frente al incidente de readmisión irregular al no existir vinculo laboral con la empresa que le readmite?
¿ Se puede considerar la subrogación posterior en fraude de ley en tanto nos e resuelva el incidente?
Gracias
