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Incentivos
Hola, quería preguntaros si es legal que al haber estado enferma 3 días del mes de noviembre, me quiten la parte proporcional a un incentivo por haber llegado a un mínimo de facturación.
Es decir, a mi me dan 125€ cada mes que consigo facturar 90.000€, y en noviembre me han quitado la parte de esos tres días que estuve enferma. A mi no me parece justo, ¿es que no he cumplido con mi objetivo?
Es decir, a mi me dan 125€ cada mes que consigo facturar 90.000€, y en noviembre me han quitado la parte de esos tres días que estuve enferma. A mi no me parece justo, ¿es que no he cumplido con mi objetivo?
Hola.
Salvo mejor opinión, si tú has logrado el objetivo de los 90.000 euros a pesar de estar tres dias en I.T. entiendo que no procede que te saquen ni un céntimo de esos 125 que te corresponden ya que has cumplido en objetivo.
Creo que eso que te hacen es un abuso y solo te queda hacerle entender a quien corresponda que te corresponde tu prima íntegra por el objetivo que has cumplido o reclamar via SMAC y juzgado ese descuento que a mi me parece indebido.
Saludos
Salvo mejor opinión, si tú has logrado el objetivo de los 90.000 euros a pesar de estar tres dias en I.T. entiendo que no procede que te saquen ni un céntimo de esos 125 que te corresponden ya que has cumplido en objetivo.
Creo que eso que te hacen es un abuso y solo te queda hacerle entender a quien corresponda que te corresponde tu prima íntegra por el objetivo que has cumplido o reclamar via SMAC y juzgado ese descuento que a mi me parece indebido.
Saludos
