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Impugacion de pacto de condiciones de trabajo
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Impugacion de pacto de condiciones de trabajo
Este tema es más bien para expertos en temas sindicales: En la Administración en la que trabajo, se ha pactado un pacto para las condiciones de trabajo del personal funcionario de la misma. El caso es que el sindicato mayoritario y más concretamente su líder, nos ha dejado colgados en dicho pacto, acordando con la administración la supresión de varios derechos, todo lo cual nos perjudica, y de entre los que destaca derechos de contenido social, como ayudas para los hijos, gafas, etc.
El caso es que el referido pacto tiene varias lagunas y en muchos de sus artículos lo que ha hecho es liar más las cosas, pues si un articulo afirma algo, en el siguiente lo deja enredado.
Pues bien, Administraciones Públicas ha impugnados dicho pacto y ha interpuesto un contencioso, y la Administración afectada, ha notificado a dichos representantes sindicales para que se personen en dicho proceso, de los cuales no nos fiamos nada de nada, y el personal está sospechando que hay algo en el trasfondo pactado, de forma tal que en el mismo contencioso, será la Administración, Administraciones Públicas, y nuestros representantes, todos en contra nuestra. O sea, que sospechamos que para más inri, van aún a modificar nuevos artículos en detrimentos del personal. Una verdadera desgracia.
Mi consulta es la siguiente: ¿ no podemos nosotros, los funcionarios, personarnos en dicho contenciosos como coadyuvantes, para vigilar dicho proceso y exponer nuestras objeciones, y se nos notifiquen las propuestas que se pretenden llevar a cabo?.
Saludos cordiales,
El caso es que el referido pacto tiene varias lagunas y en muchos de sus artículos lo que ha hecho es liar más las cosas, pues si un articulo afirma algo, en el siguiente lo deja enredado.
Pues bien, Administraciones Públicas ha impugnados dicho pacto y ha interpuesto un contencioso, y la Administración afectada, ha notificado a dichos representantes sindicales para que se personen en dicho proceso, de los cuales no nos fiamos nada de nada, y el personal está sospechando que hay algo en el trasfondo pactado, de forma tal que en el mismo contencioso, será la Administración, Administraciones Públicas, y nuestros representantes, todos en contra nuestra. O sea, que sospechamos que para más inri, van aún a modificar nuevos artículos en detrimentos del personal. Una verdadera desgracia.
Mi consulta es la siguiente: ¿ no podemos nosotros, los funcionarios, personarnos en dicho contenciosos como coadyuvantes, para vigilar dicho proceso y exponer nuestras objeciones, y se nos notifiquen las propuestas que se pretenden llevar a cabo?.
Saludos cordiales,
