SE puede extinguir el contrato por incumplimiento de la empresa. La jurisprudencia viene exigiendo tres meeses de incumplimiento. Deberá seguir prestando servicios para la emrpesa hasta la fecha de la sentencia, que de ser extimatoria, extinguirá el contrato de trabajo condenando a pagar una indemnización de 45 días de salario.
No olivde poner también la reclamación de cantidad.
Por otra parte, cuando la empresa presente el ERE la inspección de trabajo llamará a los representantes de los trabajadores. Digánle al inspector que les han amenazado con no pagar la nómina. Le va a gustar
En mi empresa esta en negociaciones por ere. Ahora antes de terminar las negociaciones amenazan con impago de la proxima nomina en un 50 % de la misma. Se puede denunciar este impago y rescindir voluntariamente el contrato para cobrar una indemnizacion , y si esta de cuantos dias ( 33, 45 dias ).