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Hago trabajos que no aparecen en mi contrato.
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Hago trabajos que no aparecen en mi contrato.
Hola ! Tengo contrato de trabajo como conductor profesional en una empresa de andamios ! Desde hace 10 años llevo haciendo trabajos como montador de andamios , maquinista , almacenero , peon , etc ! Ahora me han diagnosticado por un medico especialista que tengo artrosis , espondialitis aguda y osteofitos gigantes (picos de loro) todo en la columna vertebral , segun el informe medico me perjudica muchisimo cojer peso ! Y la empresa me obliga a seguir haciendo estos trabajos que me perjudican mucho mi estado de salud ! Mi contrato de trabajo es de conductor y me obligan hacer estos otros trabajos que he descrito antes ! Que puedo hacer? Gracias
Buenas tardes, es un caso de movilidad funcional, puesto que estás realizando tareas no adscritas a tu categoría, artículo 39 Estatuto de los Trabajadores. El problema que veo, es que llevas 10 años, realizando esas multitareas, por lo que se entiende una aceptación tácita, no digo por ello ajustada a la legalidad, ,puesto que dicha movilidad tiene que estar justificada (razones técnicas u organizativas, art. 39 ET) y además debe ser por el tiempo imprescindible, algo que no se ha respetado en tu caso, puesto que se ha perpetuado en el tiempo, nos hablas de una década realizando funciones ajenas a tu categoría.
Como segundo aspecto que podrías hacer, es solicitar la reversión de tu puesto de trabajo a las tareas que le corresponden como conductor, alegando tu nuevo estado de salud y en esencia que no tienes por qué realizar tareas que se salen de la categoría de conductor, como peón, montador, almacenero.., lo que se podria llamar adaptación del puesto de trabajo, recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995.
Dos cosas veo, movilidad funcional parece que no ha seguido el protocolo que se establece en el Estatuto de los Trabajadores y ello ha ocasionado un perjuicio a tu estado físico que se traduce en una disminución de la capacidad de trabajo que requiere una adaptación o reversión a la categoría real.
Como segundo aspecto que podrías hacer, es solicitar la reversión de tu puesto de trabajo a las tareas que le corresponden como conductor, alegando tu nuevo estado de salud y en esencia que no tienes por qué realizar tareas que se salen de la categoría de conductor, como peón, montador, almacenero.., lo que se podria llamar adaptación del puesto de trabajo, recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995.
Dos cosas veo, movilidad funcional parece que no ha seguido el protocolo que se establece en el Estatuto de los Trabajadores y ello ha ocasionado un perjuicio a tu estado físico que se traduce en una disminución de la capacidad de trabajo que requiere una adaptación o reversión a la categoría real.
