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8 Comentarios
 
perfil aserval
03/10/2009 12:14
La prestación por desempleo, se inicia previa solicitud de la interesada, por lo que si no lo pide ella, no se inicia laprestación por desempleo, por otro lado, el tiempo que ella tiene trabajador no se pierde, está cotizado, y simpre que esté dentro del periodo reuquerido y computado para la prestación, le cuenta, aunque sea en fecha posterior cuando haga la solcitud, el requiito que se pide es que haya cotizado 360 días dentro de los 6 últimos años, te dejo el enlace del INEM con los requisitos para la prestación por desempleo.
http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/info/prestacion/presta_requisitos.html
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perfil piroly
03/10/2009 09:53
aserval, entiendo que si ahora no arregla ningun papel del paro y se espera a enero no pierde los 4 meses??????
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perfil aserval
02/10/2009 20:11
Pues que no pida la prestación por desempleo ahora, y la pida despues de Diciembre, cuando acab el contrato de un mes.
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perfil Noceda
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02/10/2009 16:51
buenas,
existe una sentencia muy reciente en la cual se viene a decir que, aunque el empresario desconozca que el/la trabajadora está embarazada, es un despido nulo.
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perfil piroly
02/10/2009 15:28
Si, pero entonces no le quedaría paro para cuando diese a luz, por lo cual no cobraría la baja por maternidad ya que el contrato de diciembre es solo para navidad. (un mes)
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perfil aserval
02/10/2009 14:44
Puede percibir el desempleo, y cuando se incorpore a trabajar en la nueva empresa, pedir la suspensión de la prestación, la cual quedará en suspenso, reanudándose cuando se encuentre de nuevo en la situación de desempleo.
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perfil piroly
02/10/2009 13:55
Es un despido improcedente, por motivos de reducción de ingresos de la empresa y de producción. El jefe no sabe de esta embarazada, así que supongo que o es nulo.
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perfil marilo
02/10/2009 13:33
¿Embarazada? ¿cuales son los motivos del despido? lo digo porque a lo mejor es nulo
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perfil piroly
02/10/2009 13:27
Hola a todos, mi mujer fue despedia ayer de su empresa, estando embarazada y siendo fija.
Tiene 4 meses de paro y no sabemos si ese paro se puede guardar ya que para el mes de diciembre tiene trabajo y empezar a cobrarlo en enero para así poder cobrar la baja por maternidad, puesto que cumple a finales de marzo.
Gracias.
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