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Guarda legal prestacion riesgo embarazo y maternidad
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Guarda legal prestacion riesgo embarazo y maternidad
Tenemos una trabajadora con contrato 100 y reducción de jornada por guarda legal por cuidado de un hijo desde hace menos de un año, ahora está nuevamente embarazada y en situación de riesgo durante el embarazo. Según la ley de igualdad las cotizaciones realizadas durante los dos primeros años del período de reducción de jornada por cuidado de un menor , se computarán incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción la jornada de trabajo, a efectos de las prestaciones.
La pregunta es ¿las bases incrementadas al 100% como si tuviera jornada completa, son también aplicables a la situación de riesgo durante el embarazo o son sólo aplicables a la prestación por maternidad? y por otro lado ¿cuando la empresa cumplimenta el certificado para las prestaciones tiene que incrementar la BR al 100% como si tuviera jornada completa y cotizar por ella, o simplemente se cumplimentan las bases reales y es el INSS el que se encarga de incrementar las bases para el cálculo de la prestación? Por sencillo que parezca despúes de unas cuantas llamadas a Mutua e INSS, según quien me atienda, cada vez obtengo una respuesta diferente. Agradezco vuestras respuestas.
La pregunta es ¿las bases incrementadas al 100% como si tuviera jornada completa, son también aplicables a la situación de riesgo durante el embarazo o son sólo aplicables a la prestación por maternidad? y por otro lado ¿cuando la empresa cumplimenta el certificado para las prestaciones tiene que incrementar la BR al 100% como si tuviera jornada completa y cotizar por ella, o simplemente se cumplimentan las bases reales y es el INSS el que se encarga de incrementar las bases para el cálculo de la prestación? Por sencillo que parezca despúes de unas cuantas llamadas a Mutua e INSS, según quien me atienda, cada vez obtengo una respuesta diferente. Agradezco vuestras respuestas.
