Me han hecho un contrato con un grupo de cotización 5 y en salario figura "según convenio" pero mi salario es mas alto que el q figura en el grupo 5.
Mi duda es q si me ponen en el grupo 1 el salario base de dicho grupo es mayor que mi salario, por lo cual no se si sería legal q me lo hicieran así, es decir indicando en el contrato el grupo 1 y el salario en euros o si me deben de poner un grupo más bajo pues no se puede cobrar menos q el salario base aunq me lo especificasen en el contrato...
Por otro lado quisiera saber cuáles serían las bases de cotización para el IRPF, mi salario real o el salario base? en cuyo caso estaría cotizando más de lo q me corresponde