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Gracias Caldera
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No pretendo comparar. Tampoco quiero decir que "todo" el que está de baja sea por sobredimensionar unos síntomas leves, tampoco digo que "todas" las bajas por depresión respondan en realidad a situaciones de asiedad propias de la vida misma y no a mobing. Lo que digo es que cuando un médico da una baja de meses, por causas que no son debidas a la propia evolución de la enfermedad, sino a causas administrativas, técnicas, familiares o de amiguismo, nos está perjudicando a todos, porque esos costes alguien los tiene que asuminir, y a la larga ya se sabe, pagarán justos por pecadores. De la misma forma que en el pasado no se podía despedir a un trabajador de baja y el abuso hizo que eso cambiara, o al igual que en el pasado se tenía acceso al paro en determinadas situaciones en las que hoy no se tiene derecho debido al abuso, en este caso acabará pasando lo mismo.
Pido disculpas a todo aquel que se haya sentido ofendido, creedme, no era mi intención. Solo pretendo poner de manifiesto que los datos lo esán dejando claro. Cuando en una empresa hay dos personas de baja, esos dos puestos no producen pero sí generan un coste importante, eso a medio y largo plazo se traduce en la creación de un puesto de trabajo menos, con el perjuicio que conlleva para TODOS.
No pretendo defender al empresario, que de todo hay en la viña del señor, sino defender los interesés de todos.
Sería interesante conocer la opinión de los compañeros de trabajo de alguien que está de baja (me refiero a "esas bajas" no a las justificadas), cuando no se puede contratar a un sustituto, y quienes hacen todo lo que está en sus manos para que el trabajo salga adelante (que también de estos trabajadores hay, y muchos), decía, ¿que opinarán ellos de sus propios compañeros?
En definitiva, simplemente es un punto en el que tanto las mutuas, la seguridad social, los sindicatos, las patronales y todos aquellos que se verán afectados, deberían cuando menos, poner en marcha mecanismos para que estas cosas no sucedan. Pero me temo que al final y como siempre, a las bravas, pagarán justos por pecadores.
saludos
Pido disculpas a todo aquel que se haya sentido ofendido, creedme, no era mi intención. Solo pretendo poner de manifiesto que los datos lo esán dejando claro. Cuando en una empresa hay dos personas de baja, esos dos puestos no producen pero sí generan un coste importante, eso a medio y largo plazo se traduce en la creación de un puesto de trabajo menos, con el perjuicio que conlleva para TODOS.
No pretendo defender al empresario, que de todo hay en la viña del señor, sino defender los interesés de todos.
Sería interesante conocer la opinión de los compañeros de trabajo de alguien que está de baja (me refiero a "esas bajas" no a las justificadas), cuando no se puede contratar a un sustituto, y quienes hacen todo lo que está en sus manos para que el trabajo salga adelante (que también de estos trabajadores hay, y muchos), decía, ¿que opinarán ellos de sus propios compañeros?
En definitiva, simplemente es un punto en el que tanto las mutuas, la seguridad social, los sindicatos, las patronales y todos aquellos que se verán afectados, deberían cuando menos, poner en marcha mecanismos para que estas cosas no sucedan. Pero me temo que al final y como siempre, a las bravas, pagarán justos por pecadores.
saludos
Alcoyano estoi de acuerdo contigo en todo,las mutuas se quieren sacar el muerto de encima cuanto antes,los medicos de las mutuas solo miran en su propio interes (incentivos,objetivos cumplidos etc.etc. tratando al trabajador como mercancia o peor que animales.
una verguenza,tendrian que desaparecer perroooo
como has dicho tu antes no interesa,la mutua es el arma de hecha la ley hecha la trampa.
una verguenza,tendrian que desaparecer perroooo
como has dicho tu antes no interesa,la mutua es el arma de hecha la ley hecha la trampa.
