Buenas noches la empresa usuaria en la que trabajo,ha entrado en ere.Comité ha conseguido incluei a varias chicas de ett en plantilla por fraude de ley ¿en la indemnizacion que salario bruto tendrian que tener en cuenta?¿el de la empresa usuaria(con sus plus y vacaciones que n han sido retribuidas y demás o el que pagaban a la ett?
Un saludo