Hola. No cuento nada nuevo al mecionar la de múltiples funcionarios amargados que no tienen ganas de trabajar, y te complican el trabajo todo lo posible, debido a su profundo amargamiento.
Claro está, que también hay buenísimos funcionarios, pero ese no es el tema...
La gran duda que me aborda es como actuar ante posibles enfrentamientos o irregularidades por parte de funcionarios.
Mi pregunta se dirige hacia los siguientes funcionarios:
-Funcionarios de Justicia. ¿qué tipo de reclamación cabría ante ellos? ¿qué deberíamos hacer ante irregularidades por su parte?
- Policías. Si por ejemplo, en una declaración se comete alguna irregularidad, como debemos hacer constar dicha irregularidad? Otro ejemplo sería, si tenemos conocimiento de otro tipo de iiregularidades en calabozo, etc ¿como deberíamos actuar como abogados en este caso? Está claro, que debemos evitar confrontaciones con este tipo de funcionarios, pero querría saber como actuar en caso de problemática.
- Funcionarios de Administarción a nivel general. ¿cuál sería la forma de proceder en caso de irregularidades?
Perdonad las molestias, y gracias de antemano. Saludos.
Creo que tu pregunta es tan amplia que resulta difícl de contestar. Entre otras cosas porque no es lo mismo una irregularidad constitutiva de delito que una simple falta administrativa, por poner un ejemplo.
Estoy en un caso parecido... a la hora de pedir info que supongo es pública al ayuntamiento de mi pueblo.
Por favor álguiem me podría decir donde puedo conseguir la legislación que regula que tipo de info que es pública y por tanto puedo pedirla, como puedo pedirla y que obligaciones tienen los funcionarios tanto los de plaza como los electos a la hora de facilitar info sobre sus gestiones a los ciudadanos de su ayuntamiento.
Solo necesito que alguien me diga son tantas leyes i se descargan de aqui, en mi caso si pudiera ser me gustaría saber toda la legislación al respecto. Ya la descargaría / consultaría yo.
No se si es mucho o poco lo que pido,pero de todas maneras, gracias por adelantado.