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Finiquito y comisiones

5 Comentarios
 
Finiquito y comisiones
12/05/2013 12:34
Buenos dias, mañana tengo que realizar un finiquito a un trabajador, es captador y cobra un tanto por ciento en concepto de comisiones por cada contrato que realiza.
Las comisiones mensuales son distintas segun venda, a la hora de calcular el finiquito ¿ Tendria que meter estas comisiones mensuales que cobra como concepto para calcular el finiquito?
Gracias
13/05/2013 08:50
Evidentemente. En el finiquito se han de incluir todas las cantidades adeudadas hasta el momento y, si este trabajador ha realizado unos contratos y ha generado unas comisiones, claro que tendrán que abonárselas.

Ahora bien, si se refiere a si este concepto se ha de incluir para calcular algún tipo de indemnización, la respuesta vuelve a ser que si.

Las indemnizaciones se calculan, como norma general, con el salario que corresponde en el momento de la extinción del contrato. Si existiesen conceptos variables (en este caso las comisiones) habrá que calcular la media del último año (de estos conceptos variables) e incluir dicho dato como salario diario a efectos de indemnización.

Salvo mejor opción.
14/05/2013 20:39
Muchisimas gracias. Una ultima duda este trabajafor solo ha trabajado 7 meses cuando haga la media de comisiones, debere dividirla por 7 o por 12? Gracias
14/05/2013 20:59
Nose si me he explicado bien, este trabajador solo ha estado trabajando 7 meses porque tiene un contrato temporal.
Para calcular el importe diario entre cuanto deberia de dividir, ya que no ha estado un año.
Siento tantas preguntas.

Muchisimas gracias
15/05/2013 08:41
El salario diario se calcula dividendo el anual entre 365 o 366 (no entre 12 aunque la retribución sea mensual) según reiterada jurisprudencia.

Si el trabajador no ha estado contratado un año, no se dividirá entre 365, sino entre el número de días que ha estado contratado.

Saludos.
15/05/2013 11:34
Muchisimas gracias