Hola
Por favor necesito que alguien me aclare una duda. Trabajo en una empresa en la que hace poco me han cambiado el contrato para cubrir una sustitución de maternidad en otro puesto. El contrato anterior no había finalizado. Ya he firmado y cobrado el finiquito, pero ahora me dicen que como no me hanb echado sino que sigo en la empresa ese finiquito no tiene sentido...y me lo van a descontar de las horas extras que me deben y que deberé a partir de ahora. Es esto legal? También me han dicho que no perderé la antigüedad, pero como me lo pueden garantizar formalmente ya habiendo firmado el finiquito?
Gracias