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Fin guarda legal y petición reducción jornada
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Lo único que se me ocurre es que necesiten que trabaje un día para dar por finalizada la reducción legal ya que esta otra seria por acuerdo entre empresa y trabajador pero no es una reducción que corresponda por ley.
Luego existe otra consecuencia a partir de esta reducción su jornada pasara a ser esta a no ser que haya otros acuerdos por lo que su jornada pasara a ser jornada parcial.
Luego existe otra consecuencia a partir de esta reducción su jornada pasara a ser esta a no ser que haya otros acuerdos por lo que su jornada pasara a ser jornada parcial.
Fin guarda legal y petición reducción jornada
Hola. Buenas tardes.
Me gustaría consultarles una duda. A un familiar mío le finaliza la guarda legal ya y ha solicitado reducir la jornada y no volver a su horario original, el que tenía antes de pedir la guarda legal. El departamento de recursos humanos ha dado el visto bueno a la reducción sin embargo, la comentan que al menos debe de cotizar un día entero en su jornada original para pasarla a la reducida. Según ellos les obliga la seguridad social a hacerlo así.
Podrían explicarme si eso es cierto?. No lo entendemos.
Me gustaría consultarles una duda. A un familiar mío le finaliza la guarda legal ya y ha solicitado reducir la jornada y no volver a su horario original, el que tenía antes de pedir la guarda legal. El departamento de recursos humanos ha dado el visto bueno a la reducción sin embargo, la comentan que al menos debe de cotizar un día entero en su jornada original para pasarla a la reducida. Según ellos les obliga la seguridad social a hacerlo así.
Podrían explicarme si eso es cierto?. No lo entendemos.
