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falsifique fecha alta laboral?
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Viendo 1 - 20 de 30 comentarios
Falsifique fecha alta laboral?
Estuve de baja laboral del 23 de enero al 3 de febrero y me dieron un parte de confirmacion que presente en la empresa. Pero resulta que no he ido a trabajar (razones personales), y en cuando fui, en vez de poner 3 de febrero puse 8. Mi pregunta es si la empresa se enterará? Que me puede pasar si pasa? Y si por los días de mas, hubiese tenido que llevar otro parte de confirmacion.Gracias
No te preocupes, no tardarán mucho en llamarte para que les aclares tu y el médico el asunto. Si no es que el de la oficina sea un "pardillo". Tu actitud puede ser causa de sanción.
Las fechas correctas son, la baja y a los tres días siguientes el primero de confirmación. El segundo y enésimo, por semanas.
Las fechas correctas son, la baja y a los tres días siguientes el primero de confirmación. El segundo y enésimo, por semanas.
Gracias por contestarme, pero sigo teniendo dudas. Cuando la doctora me dio alta el 3 de febrero, no me dio otro parte de confirmacion. Y como me dices que este trankila? Se que estuvo mal, pero falsifike la fecha de alta, y estuve 10 dias sin ir a trabajar, la empresa se enterará seguro? Explicame un poco mas, ya que veo que sabes del tema, graciassssss
Cuando se da el alta, se termina de dar "papeles" para la empresa y como es natural, se termina el proceso de incapacidad temporal.
Creo lo habrás entendido ahora.
Finalmente te he dicho, que lo hecho, hecho está y que ahora ya no es posible hacer nada, solo asumir.
Existe un refrán que dice: si tu mal no tiene cura, porqué te apuras. Y si lo tiene, porqué te apuras.
En fin, espero que sean benévolos contigo.
Creo lo habrás entendido ahora.
Finalmente te he dicho, que lo hecho, hecho está y que ahora ya no es posible hacer nada, solo asumir.
Existe un refrán que dice: si tu mal no tiene cura, porqué te apuras. Y si lo tiene, porqué te apuras.
En fin, espero que sean benévolos contigo.
Genoe30,creo que GS Granada ha sido muy pero que muy atento contigo y en ningún caso te ha sermoneado como tú dices. En mi opinión me parece una irresponsabilidad lo que has hecho y encima pides ayuda en el foro, te contestan amable y desinteresadamente y !encima te quejas!. En fin, sin comentarios.
Y no solo eso. Si no se da cuenta antes, la empresa se descontará de los seguros sociales la prestación por IT hasta el día 8, y dentro de 2 o 3 meses la seguridad social detectará que se ha descontado erróneamente, y solicitará la cotización correcta con recargos.
Desde luego, la acción es causa de despido, por lo que mi consejo es que confiese ahora e intente salvar el despido, pues si lo deja pasar puede ser peor. Lo que es seguro es que se darán cuenta.
Desde luego, la acción es causa de despido, por lo que mi consejo es que confiese ahora e intente salvar el despido, pues si lo deja pasar puede ser peor. Lo que es seguro es que se darán cuenta.
Y me vienes con un parte de reposo de esos y te descuento las horas como un campeón, me puede justificar la ausencia y no sancionarte pero no que sea retribuido (a no ser que el convenio sea tan magnánimo y desprendido y obligue a pagar eso, como mucho retribuirá la asistencia al médico pero no que te vayas a casa a reposar sin la preceptiva BAJA.
