Perdona, imaginate que la empresa en horas de trabajo le dice a tu hjo, que van a la S.S a por ese documento que le requieren, para cotejarlo, ¿ Que hara tú hijo?, ten en cuenta que hacienda si tiene un servicio para autentificar documentación y la S.S tiene previsto su implantación.
El informe de vida laboral, es un documento " confidencial", las comillas son porque cada X tempo la seguridad social lo manda al domicilio por correo ordinario y cualquiera te lo puede coger del buzón.
El documento que seguramente le quieren hacer firmar a tu hijo, sea, que la documentación que ha presentado, es veridica, pues en caso de enterarse ellos que hay falsedad documental, es despido procedente.
Yo entiendo que el trabajo hoy por hoy esta mal, pero hay que ser responsable con los actos que originamos, que tú hijo hable con la empresa y justifique su acción, peor sera que lo pillen por falsedad de documento.
De todos modos consultalo con un asesor laboralista o sindicato a ver como se lo puede plantear a la empresa.
Claro, como no, que no firme ningun documento autorizando a nadie a pedir nada en su nombre, lo que quieran que se lo pidan a tu hijo y tu hijo si quiere que se lo entregue a la empresa, y si considera que lo que le piden no tiene relevancia alguna, que lo haga saber y no lo de.
mejor asi?
Que no lo firme, la empresa no es quien para pedir esa clase de informacion, a no ser al interesado, en este caso, el falsificador.
Salvo mejor opinion.
EL caso de mi hijo:
ESte hizo una entrevista en una empresa, y entrego el CV, y la empresa le solicito la vida laboral para cotejarla. Y tuvo la jodida brillante idea de falsificar la vida laboral para que coincidiese con el CV. Ahora en la empresa, ya esta contratado, y le han pedido que firme una documento en el la empresa puede pedir la vida laboral suya. ¿Que le puede pasar?