Quisiera aclarar que un extranjero para concederle permiso de trabajo se tiene en cuenta la situación nacional de empleo, es decir los españoles que están en ese momento demandando ese puesto de trabajo para el que se hace la oferta.Si es para un puesto para el que haya españoles demandantes de empleo el INEM emite un informe desfavorable que se tiene en cuenta para la resolución de la solicitud del permiso. Trimestralmente por otra parte el INEM publica el llamado catálogo de ocupaciones de dificil cobertura nacional que va por comunidades y que detalla aquellos puestos de trabajo para los que no hay suficientes demandantes españoles. Si se presenta una oferta a un extranjero para uno de esos puestos no es necesario informe del INEM y selección entre los demandantes españoles. Una vez se vayan renovando los permisos y ya tengan una autorización permanente ya adquirieron todos los derechos y son "un español más". Por tanto sí hay una ley que da prioridad a los españoles respecto a los extranjeros. Si hacéis un repaso a distintas profesiones comprobaréis que nunca hay extranjeros trabajando y a lo mejor en las profesiones en que sí los hay, en su momento cuando les dieron los permisos es que no había españoles que demandasen esos puestos en determinados lugares. Es verdad que en un momento de crisis se aceptan cosas que a lo mejor hace un tiempo ni se pensaba en ellas.
Por otra parte si esos extranjeros no tienen permisos ya estamos hablando de otra cosa.
Un saludo.
Para eso cada empresa emplea su propio proceso de selección de personal y valora cuáles son las prioridades.
Antes era más creíble lo de que se conformaban con menos (también es cierto que se ha abusado mucho) pero ahora... yo ya no creo que sea tan rentable. Suelen dar más la lata, al menos los casos que yo conozco.
Blitz el primer argumento que das es un topico que no te discuto que en la mayoria de los casos sea asi pero te aseguro que en muchas empresas se paga a todos los trabajadores sean o no extranjeros....
Ademas muchos de los extranjeros exigen muchos derechos, no solo laborales basta que te des un paseito por los hospitales (urgencias medicos de cabecera...) y veras que estan ahi disfrutando de nuestras prestaciones y asistencia sanitaria, ¿a ti te han hecho chequeo completo? ni se te pasaria por la cabeza ir al medico y exigirle que te lo hiciera, asi por tu cara bonita, pues ellos vienen exigiendo eso..
En fin, Luobca, que es una pena, que yo pienso como tu y primero tendria que ser para los españoles y luego para ellos, y como dice kapitan....
En otros países de gran tradición democrática se hace y no pasa nada, lo que sucede es que no tienen tanto miedo a las reacciones de terceros o al qué dirán.
Por otro lado, no creo que con ello se incumpliera ninguna ley, al menos ninguna que no se pudiera modificar, ya que la CE habla de igualdad de todos los españoles, no de todos los ciudadanos.
no hay ninguna ley para eso, si la hubiese sería discriminatorio e iría en contra de dchos humanos y demás bla bla bla, y tendríamos a todo el mundo encima.
Blitz Me refiero que al contratar una empresa ahora en esta situacion actual en la que la mayoria de españoles estamos en paro pueden contratar antes a un emigrante que a nosotros que somos españoles. me pareceria injusto que les den trabajo alos emigrantes y a nosotros no
no
a ver los extranjeros estaban haciendo el trabajo que nosostros no queriamos y por menos dinero, ahora ajo y agua. no los van a echar a ellos para contratarte a ti.
Hola, mi pregunta es.hay demasiados emigrantes trabajando en Las palmas de gran canaria, y los españoles y los canarios estamos parados, no es justo. hay alguna ley que nos pueda favorecer para trabajar antes que los extranjeros?