El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
extinción del contrato laboral por causas objetivas
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Extinción del contrato laboral por causas objetivas
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0
Comentarios
Extinción del contrato laboral por causas objetivas
Una empresa extingue el contrato de un trabajador por causas objetivas, según el art. 52 ET, concediéndoles el plazo de preaviso de 15 días y entregándoles un cheuqe con la indemnización legal correspondientes.
El útimo día del plazo, la empresa le comunica que ha cambiado de idea, pues se dan circunstancias nuevas que permiten la continuidad de la relación laboral, por lo que así se lo comunica al trabajador, pidiéndole que devuelva la indemnización percibida ¿Cuál sería la resolución judicial de este procedimiento de extinción por causas objetivas?
El útimo día del plazo, la empresa le comunica que ha cambiado de idea, pues se dan circunstancias nuevas que permiten la continuidad de la relación laboral, por lo que así se lo comunica al trabajador, pidiéndole que devuelva la indemnización percibida ¿Cuál sería la resolución judicial de este procedimiento de extinción por causas objetivas?
