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Experiencia laboral
Hola, en mi Ayuntamiento se van a celebrar unas promociones internas. En las bases de dichas convocatorias, se puntuan como meritos la expriencia laboral en el puesto.
Muchos de los candidatos a esas plazas las estan realizando mediante superior categoría, sin realizar ningun tipo de prueba selectiva, sino a "dedo" por parte del ayuntamiento.
Ahora quieren puntuarle el tiempo en el que han estado haciendo superior categoria en ese puesto como experiencia laboral.
¿Quisiera saber si es legal que le tengan en cuenta esa experiencia laboral mientras realizaba la superior categoria a la cual accedio sin ningun tipo de prueba selectiva?
Ejemplo: un peon a estado mediante superior categoria de oficial, y ahora para la promocion interna a oficial le tiene en cuanta el tiempo que ha estado de oficial, es legal, es que estuvo haciendo de oficial sin ningun tipo de prueba selectiva mediante a "Dedo", con la consiguiente perjudicació del resto de peones.
Gracias
Muchos de los candidatos a esas plazas las estan realizando mediante superior categoría, sin realizar ningun tipo de prueba selectiva, sino a "dedo" por parte del ayuntamiento.
Ahora quieren puntuarle el tiempo en el que han estado haciendo superior categoria en ese puesto como experiencia laboral.
¿Quisiera saber si es legal que le tengan en cuenta esa experiencia laboral mientras realizaba la superior categoria a la cual accedio sin ningun tipo de prueba selectiva?
Ejemplo: un peon a estado mediante superior categoria de oficial, y ahora para la promocion interna a oficial le tiene en cuanta el tiempo que ha estado de oficial, es legal, es que estuvo haciendo de oficial sin ningun tipo de prueba selectiva mediante a "Dedo", con la consiguiente perjudicació del resto de peones.
Gracias
